（3）報考人員要保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，否則后果由報考人員自負(fù);
（4）未取得教師資格證書先上崗的應(yīng)聘人員需在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)證書，否則試用期滿后解除聘用合同;
（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點另行通知。
（二）考試
招聘采取初試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。初試、面試均實行100分制，考生總成績＝初試成績（含政策性加分）×40%＋面試成績×60%。
1.初試
（1）市場營銷和中文專業(yè)教師筆試科目為本專業(yè)相關(guān)知識。時間為60分鐘（具體考試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
（2）聲樂教師初試專業(yè)能力：演唱一首歌曲，并進(jìn)行試唱能力測試。
初試結(jié)束后，按照初試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名初試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴大進(jìn)入面試人選。初試成績對外公示3個工作日。
2.面試
（1）報考人員要進(jìn)行試講，時間為10分鐘。試講范圍或內(nèi)容：本專業(yè)相關(guān)知識。試講題目在紀(jì)檢監(jiān)督下抽取。
（2）聲樂專業(yè)考生除試講外，同時測試專業(yè)技能。
（3）考試成績通過專家組（由7人組成）現(xiàn)場打分確定。在分?jǐn)?shù)匯總時，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均值的辦法（保留小數(shù)點后兩位）�？荚嚦煽儺�(dāng)場公布，總成績低于60分的不予聘用。
（4）報名人員總成績按崗位1:1的比例由高分到低分確定考核人員，若總成績相同，則依次以黑政發(fā)【2009】30號、學(xué)歷高、教齡長、有教師資格的優(yōu)先錄取。
（5）擬進(jìn)入考核人選名單在齊齊哈爾市教育公共服務(wù)平臺(http://www.qqhredu.net:9081/index.aspx)公布3個工作日。
（三）考核和體檢
由招聘單位對擬招聘人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為德、能、勤、績等，同時對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對考核合格人員，由招聘單位組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》,體檢費用自理。應(yīng)聘人員考核或體檢不合格的，不予聘用�？粘龅膷徫唬纯荚嚳偝煽兣琶樞蛞来芜f補,如無人員可遞補，則取消該崗位。
（四）公示
經(jīng)考核、體檢合格后，將擬招聘人員名單在齊齊哈爾市政府及齊齊哈爾市教育公共服務(wù)平臺(http://www.qqhredu.net:9081/index.aspx)網(wǎng)站公示7個工作日。
（五）試用期
試用期為3個月（初次就業(yè)的試用期為12個月）。試用期滿由招聘單位進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關(guān)手續(xù)，不能勝任本崗位工作的，取消選調(diào)資格，并報市人社局備案。
三、相關(guān)待遇
1.被聘用人員納入齊齊哈爾市教育局直屬事業(yè)單位編制管理，具體待遇按人社部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.被聘用的人員五年內(nèi)不得調(diào)離齊齊哈爾市教育局直屬事業(yè)單位。
四、紀(jì)律要求
報考人員必須遵守有關(guān)要求，服從招聘單位主管部門安排。對在報名、考試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)的規(guī)定進(jìn)行處理。
疫情防控提示：考生在考試期間應(yīng)該自覺遵守省、市有關(guān)疫情防控規(guī)定。
本公告由齊齊哈爾市教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作小組研究決定。
附件：
1.齊齊哈爾市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
2.齊齊哈爾市教育局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
齊齊哈爾市教育局
2020年11月11日
