五、成績公布

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結束后，在中國三江人才網網站上公布考試成績及排名。

對于報名人數較少，未形成競爭的（即實際參加面試的人數少于或等于該崗位擬招聘人數），該崗位考生的面試成績不得低于70分且須有考核招聘工作領導小組三分之二以上成員表決通過后，方可進入下一步招聘環(huán)節(jié)。對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的面試成績低于65分者，不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢

（一）確定體檢人員

體檢根據招聘名額，按照考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢人選。面試成績相同的，進行加試確定進入體檢人選。

（二）體檢

1.體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起三日內提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

6.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據空缺名額，經主管部門審核并報區(qū)人才辦同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

七、考核

對體檢合格的報考人員，由區(qū)人才辦組織用人單位及主管部門參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據空缺名額，經主管部門審核并報區(qū)人才辦同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

八、公示

（一）擬聘人員在中國三江人才網公示7個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

（二）對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

（三）對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，按現(xiàn)行有關規(guī)定辦理審核確認。由招聘單位填寫審核確認材料經主管部門審核后送區(qū)人才辦、區(qū)人社局備案，取得聘用人員資格。其中，在職在編人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時間為準），本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

（二）取得聘用資格的人員須在規(guī)定的時間內（具體時間以區(qū)人社部門確認通知為準）到用人單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務年限按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員未在規(guī)定時間內到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

十、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831—7822380

十一、特別提示

（一）此次所有招聘信息公布網站為中國三江人才網，公招過程中如有調整、補充等事項，將會在中國三江人才網上及時公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。

（三）新招聘人員在最低服務期內，不得辦理調動。

（四）本次公開考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才敘州區(qū)組織人社部門未舉辦和委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、待遇和管理

符合人才引進政策的，可按規(guī)定享受敘州區(qū)引進人才相關政策。

人才政策咨詢電話：0831-6611529

十三、本公告及未盡事宜由中共宜賓市敘州區(qū)委組織部和宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話：

宜賓市敘州區(qū)人才辦：0831-6611529

宜賓市敘州區(qū)人社局：0831-6613022

宜賓市敘州區(qū)教體局：0831-6201795

宜賓市敘州區(qū)衛(wèi)健局：0831-6200842

附件：

1.宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2020年公開考核引進高層次人才崗位表

2.宜賓市敘州區(qū)事業(yè)單位2019年公開考核引進高層次人才報名表

中共宜賓市敘州區(qū)委組織部

宜賓市敘州區(qū)人力資源和社會保障局

2020年11月10日