（四）面試
面試由泗洪縣人力資源和社會保障局與泗洪縣教育局共同組織，面試時間為資格復審后兩日內(nèi)，面試地點在安徽師范大學（詳細的時間、地點以通知為準），面試采取演課（試講）形式進行�？忌殧y帶二代身份證、準考證等原件參加面試。面試成績須達到50分（即面試總分的50%）為合格，對未形成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。面試結束后，按面試成績從高分到低分的順序（面試成績相同的，另行組織考試確定），按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬考察對象，考察人選名單在考點學校內(nèi)及泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。面試結束兩日內(nèi)，教育主管部門與擬聘用對象簽訂雙向就業(yè)協(xié)議，以及《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》。
（五）考察
考察工作由泗洪縣教育局組織實施。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍�？疾旌细袢藛T作為體檢對象，體檢名單在考點學校內(nèi)及泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。
（六）體檢
體檢對象須在規(guī)定時間、地點集中參加體檢，具體體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。
（七）選崗和公示
體檢合格人員均須參加公開選崗定崗。公開選崗定崗辦法請見附件2。公開選崗定崗工作結束后，根據(jù)公開選崗定崗結果確定擬聘用人員名單，并在泗洪人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。
（八）聘用審批
公示期滿無異議的擬聘用人員須于2021年7月31日前取得符合報名條件的畢業(yè)證書等原件和學籍檔案材料到泗洪縣教育局報到，辦理相關聘用審批手續(xù)，對報到時提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)。執(zhí)行全撥事業(yè)單位工作人員待遇，簽訂聘用合同（首次聘用合同服務期不少于5年）。服務期內(nèi)，聘用人員不得調(diào)動、借用、不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任，記入個人誠信檔案。聘用人員試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。試用不合格的，解除聘用合同。
在考察、體檢、選崗和公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
六、需要說明的事項
（一）簡章發(fā)布。
由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。
（二）考試組織安排。
本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同組織，考試全程邀請縣紀委進行現(xiàn)場監(jiān)督。
（三）責任分工。
縣教育局負責對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。縣人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。
七、紀律和監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
八、其他
本簡章由泗洪縣教育局負責解釋政策咨詢電話：泗洪縣教育局人事與教師工作科，0527-86239269。政策咨詢QQ群：1156397782。監(jiān)督電話：泗洪縣紀委派駐第四紀檢組，0527-89896819；泗洪縣紀委派駐第十一紀檢組，0527-80791057。
附件：
1．《崗位簡介表（四）》；
2．《江蘇省泗洪縣公開招聘公辦學校教師選崗辦法》
泗洪縣人力資源和社會保障局
泗洪縣教育局
2020年10月28日
