以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。
（三）面試通知
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由區(qū)教育局通知參加面試考生。面試通知發(fā)出前，如有考生書面自愿放棄面試資格或資格審查不通過，可按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ)面試人選，但必須進(jìn)行資格復(fù)查并公布名單后方可參加面試。面試通知發(fā)出后，如再有考生放棄面試資格或不按時(shí)參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
（四）面試方式
本次補(bǔ)充招聘面試采用說課方式進(jìn)行。面試分值滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能列為考核對象。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)天張榜公布。
每個(gè)考場面試考官由7人組成,其中主考官1人，普通考官6人。面試考官必須由取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機(jī)抽取考官、考場。
面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度。凡進(jìn)入面試的考生須攜帶有效身份證原件進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場順序。
（五）面試的組織實(shí)施：面試工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。
六、招聘總成績的計(jì)算辦法
報(bào)考我區(qū)中小學(xué)教師補(bǔ)充公開招聘崗位的考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績=（《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)+加分分?jǐn)?shù)）÷2。
七、考核
(一)根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員的總成績從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定考核人選(總成績出現(xiàn)并列的，按以面試成績高的確定為考核人選；面試成績相同的，以面試中“教學(xué)過程”要素分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考核)。
進(jìn)入考核人員名單報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由區(qū)教育局公布�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，招聘單位和主管部門要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并形成書面考核材料。
(二)考核工作結(jié)束后，經(jīng)區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員并經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，由區(qū)教育局公布。
因考生考核出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
八、體檢
(一)由區(qū)教育局組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)按參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
區(qū)教育局對體檢合格的考生名單進(jìn)行公布�？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可書面申請復(fù)查1次，由區(qū)教育局組織申請復(fù)查人員到符合規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。
因考生體檢出現(xiàn)不合格或書面提出自愿放棄時(shí)，可從報(bào)考同一崗位符合條件的人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選，考核合格后再進(jìn)行體檢。
九、公示和聘用
(一)區(qū)教育局根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。
(三)中小學(xué)公開招聘的新進(jìn)人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;中小學(xué)公開招聘人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
下達(dá)聘用通知前，擬聘人員提出自愿放棄的，可以遞補(bǔ);下達(dá)聘用通知后，擬聘人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）根據(jù)人力資源社會(huì)保障部等7個(gè)部門《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神，2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的，實(shí)行“先上崗、再考證”，可報(bào)名考試，但必須在1年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)等級及以上的教師資格證。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序、時(shí)間要求，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，要立即予以糾正，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。
十一、疫情防控
參加補(bǔ)充公開招聘活動(dòng)的所有人員申領(lǐng)健康碼，嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗(yàn)證進(jìn)入考點(diǎn)。來自國內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果，并實(shí)施自我健康監(jiān)測14天；來自境外考生須完成“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的證明。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須配合做好疫情防控。
十二、現(xiàn)場資格審查或加分材料核驗(yàn)地點(diǎn)及報(bào)考咨詢電話：覃塘區(qū)教育局二樓人事股(覃塘區(qū)覃塘鎮(zhèn)華西路1號)，電話 0775—4721978。
發(fā)布信息網(wǎng)址：貴港市覃塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.ggqt.gov.cn）首頁下方的“信息公開”→“社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)領(lǐng)域公開”→“教育領(lǐng)域”。
十三、其他事項(xiàng)
（一）本次公開考試招聘不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）本公告由覃塘區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
十四、監(jiān)督電話：貴港市覃塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0775—4722353。
覃塘區(qū)教育局
2020年9月21日
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