（四）面試
2020年9月20日8:00開始進行面試，面試地點及時間詳見面試通知。面試入闈人員須當日7:30之前到達面試考場，遲到者后果自負。
面試采取“先說課、再才藝展示”的方式進行。說課時間每人限8分鐘以內(nèi)；才藝展示分為“規(guī)定才藝和自選才藝”兩部分，限6分鐘以內(nèi)�！耙�(guī)定才藝展示”為3分鐘以內(nèi)的自彈自唱（彈奏樂器為鋼琴），彈唱曲目由考生事前準備；“自選才藝展示”為選擇3分鐘以內(nèi)的舞蹈、器樂、演唱、簡筆畫中的任一項才藝進行現(xiàn)場展示。
面試成績占總成績的60%，面試記分采取百分制（保留小數(shù)點后兩位）。面試最后得分的計分辦法為：去掉一個最高分和一個最低分后計算平均分。面試人員較多需要2個或2個以上評委小組共同完成時，應(yīng)對面試成績進行修正。修正公式為：面試人員最后得分=小組個人得分×（全部面試人員平均分÷所在小組平均分）。計算平均分時，去掉2個最高分、2個最低分。
面試費：每人100元。
（五）公示
根據(jù)筆試和面試成績按分值權(quán)重折算出應(yīng)聘人員的總成績（總成績相同者以面試成績高的優(yōu)先），從高分到低分確定擬錄用人員，公示3天。若公示期間中發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件者，空缺名額從高分到低分依次遞補。
（六）體檢
因時間緊，同意擬錄用人員在公示期間先參加體檢；如身體不合格者，不予錄用，空出名額按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時間：2020年9月22日上午8:00；體檢地點：另行通知；體檢標準：按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。
（七）選崗
擬錄用人員于2020年9月25日下午3:30按總成績從高分到低分自主選崗，選崗地點另行通知。
（八）聘用
選崗后，第三方勞務(wù)公司按程序為擬錄用人員辦理入職手續(xù)，簽訂勞務(wù)合同。
（九）上崗
被錄用人員于2020年9月30日上午9:30之前前往選崗幼兒園報到。
四、聘用管理
非事業(yè)編合同制幼兒教師采取政府購買服務(wù)的方式運作，受聘幼兒教師與第三方（江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司，下同）簽訂勞動用工合同。
合同期間，受聘幼兒教師接受用人單位和第三方的雙重管理。用人單位負責對受聘幼兒教師的日常管理和每學期一次的績效考核，并將結(jié)果交由第三方作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。第三方負責基本工資的按時足額發(fā)放和五險一金代扣代繳工作及每學期一次的績效工資發(fā)放。
五、工資待遇
第一年，每人每月2950元（含基本工資、五險一金及績效工資，下同）；第二年，每人每月3600元；第三年，每人每月4150元�；竟べY按月發(fā)放，績效工資每學期末考核發(fā)放。
本公告由江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司負責解釋（聯(lián)系電話：0795—6216109、13767502655，王先生）。
江西省豐城市惠豐勞動力資源開發(fā)有限公司
2020年9月9日
