（三）調(diào)劑

面試結(jié)束后，對(duì)無(wú)人報(bào)考或面試合格人員不足優(yōu)選計(jì)劃的崗位進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑對(duì)象為符合崗位要求且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員，調(diào)劑按照面試成績(jī)由高到低結(jié)合個(gè)人意愿進(jìn)行。

（四）體檢

面試、調(diào)劑結(jié)束后，按優(yōu)選計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等相關(guān)文件執(zhí)行。缺檢或體檢不合格的，依次等額遞補(bǔ)或調(diào)劑。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。檔案中存在涂改造假問(wèn)題的，不作為優(yōu)選引進(jìn)人選�？疾觳缓细袢藛T取消引進(jìn)資格。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察等情況，確定擬引進(jìn)人選，在黑河先鋒網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿沒有問(wèn)題反映的或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用，一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿不合格的，解除聘用。本次引進(jìn)的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。

五、相關(guān)待遇

1.原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進(jìn)后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額限制，可聘任原等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

2.優(yōu)選引進(jìn)的全日制碩士研究生給予3萬(wàn)元補(bǔ)貼，全日制博士研究生給予5萬(wàn)元補(bǔ)貼。分兩次發(fā)放，在黑河工作滿3年發(fā)放40%，工作滿5年發(fā)放另外60%。

3.提供住房保障。引進(jìn)人才免費(fèi)入住人才公寓。因人才公寓房源不足在黑河租房的，連續(xù)三年給予租房補(bǔ)貼，其中全日制博士研究生1000元/月，全日制碩士研究生800元/月。簽訂五年合同且在黑河首次購(gòu)房的，分別一次性給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼（服務(wù)期不滿五年離開黑河的，退回購(gòu)房補(bǔ)貼）。

4.納入全市“青年人才儲(chǔ)備庫(kù)”管理;對(duì)工作表現(xiàn)突出的，經(jīng)推薦優(yōu)先納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍培養(yǎng)。

5.配偶、子女及父母等戶籍關(guān)系可與本人一并遷入。

六、其它事項(xiàng)

1.資格審查貫穿優(yōu)選工作全過(guò)程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合條件，均取消其資格。

2.報(bào)名人員請(qǐng)使用第二代居民身份證注冊(cè)帳號(hào)，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.本公告相關(guān)內(nèi)容由黑河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0456-8223657

技術(shù)咨詢電話：13354508059

附件1：黑河市直2020年優(yōu)選“百名研究生”崗位計(jì)劃表.xls

附件2 黑龍江省考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄（2020年修訂）.xls

黑河市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年9月2日