（三）面試。資格初審合格的考生可以直接進入第一次面試環(huán)節(jié)，根據(jù)空崗需求將組織二次面試（第一次面試合格考生進入體檢環(huán)節(jié)的不可參加第二次面試），面試采用網(wǎng)絡(luò)面試方式并根據(jù)面試成績擇優(yōu)錄取。
1.面試時間：待定
2.面試成績：面試成績滿分100分，合格分數(shù)線60分，面試成績當場公布，不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
3.面試以試講答辯方式進行。評委根據(jù)考生所報崗位學(xué)段學(xué)科從面試考生準備好的教材中現(xiàn)場抽取一節(jié)課，考生按照評委抽取的課程進行試講，試講完畢后進行答辯。面試主要考查考生教育教學(xué)能力和學(xué)科專業(yè)知識掌握情況�？忌嬖嚂r必須使用國家通用語言。對國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科要進行專業(yè)測試。
4、考生凡在面試環(huán)節(jié)弄虛作假的，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消面試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。
（四）體檢、政審
1.體檢。體檢按照《新疆維吾爾自治區(qū)申請教師資格人員體檢辦法（修訂）》（新教師〔2010〕8號）執(zhí)行。體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔。體檢時自備一張一寸免冠正面照片。
2.政審�？忌趹艏诘毓膊块T進行政審。
因體檢、政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示。伊寧市教育局會同人力資源與社會保障局按照規(guī)定和標準，確定資格審查、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，通過“伊寧市教育”微信公眾平臺進行公示、公示期限為5天。
（六）崗前培訓(xùn)。新聘教師崗前培訓(xùn)由用人單位具體組織實施。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等，逾期不到者視為自動放棄。
三、試用考核
擬錄用人員試崗三個月（試崗期間工資待遇按照市級聘用教師標準發(fā)放，不繳納各項社會保險），試崗期滿后由市教育局對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，考核合格人員和各中小學(xué)校并簽訂聘用合同，納入市級聘用人員管理，享受市級聘用教師待遇。
四、聘用及待遇
（一）應(yīng)聘人員被聘用后，實行聘用制管理，簽定聘用合同，試用期一年，年度考核合格人員期滿后根據(jù)工作需要可續(xù)簽。
（二）被聘用人員在聘期內(nèi)可參加新疆維吾爾自治區(qū)面向社會公開招聘教師考試、事業(yè)單位招聘和公務(wù)員考試。
（三）對違反相關(guān)紀律規(guī)定、不適合工作崗位要求的，按程序予以解除聘用合同。
五、其他事項
（一）考生在報名前應(yīng)認真閱讀簡章有關(guān)要求和招聘崗位的各項條件，嚴格按照招聘崗位的條件和要求報考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消面試和聘用資格。
（二）考生在填寫報名信息時應(yīng)認真核實聯(lián)系電話。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話，務(wù)必及時通知報名聯(lián)系人，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無人接聽、停機等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負責(zé)。
（三）考生在報考過程中，應(yīng)及時了解招聘工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，因個人原因影響考試資格的后果自負。
（四）招聘工作自覺接受市紀檢、監(jiān)察機關(guān)、社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實行公務(wù)回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對違反規(guī)定的考生，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
附件1：《2020年伊寧市面向社會公開招聘中小學(xué)市級聘用教師崗位表》
監(jiān)督電話：8327156
咨詢電話：
市教育局：8332316
市人社局：8993214
本《公告》由伊寧市教育局負責(zé)解釋。
伊寧市中小學(xué)教師招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月1日
