1.參加面試人員的確定。通過資格審查的報名人員確定為參加面試人員。由工作人員通知其在指定時間到指定地點領(lǐng)取《面試通知單》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
2.面試時間、地點及注意事項以《面試通知單》為準(zhǔn)。
3.面試方式與內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，從綜合分析、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、求職動機(jī)和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評價考生能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。
4.面試組織。參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。
根據(jù)《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳<關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知>》（豫人社〔2015〕55號）等文件規(guī)定，不再設(shè)置具體參加面試比例。實際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試人員面試。
（五）二次選崗
為確保所有職位都能引進(jìn)到合適人才，因報名職位所限落選人員，在面試成績合格的前提下，可根據(jù)面試成績從高分到低分依次重新選定職位。
（六）體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
若出現(xiàn)自動放棄或體檢不合格者，取消引進(jìn)資格，空出的名額按照面試成績從高分到低分依次遞補。
（七）考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）規(guī)定，制定考察工作方案，組織考察與政審工作。若出現(xiàn)自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。
（八）審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7天。公示結(jié)束后，對公示結(jié)果無異議、符合聘用條件的人員由縣委組織部、縣人社局、縣委編辦等部門及時辦理入編入職手續(xù)。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，五年內(nèi)不得流動，若擅自離開不予辦理相關(guān)手續(xù)。不服從分配、不按時報到及自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額不再遞補。
新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
五、優(yōu)惠政策
除工作單位正常工資福利待遇外，對具有全日制普通高校碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生，縣財政每月給予1000元生活補助，連續(xù)發(fā)放三年；試用期滿考核合格后確定為七級職員或?qū)I(yè)技術(shù)十一級（初級職稱）崗位經(jīng)濟(jì)待遇，不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)額和結(jié)構(gòu)比例限制。幫助引進(jìn)的高層次人才及其配偶、子女在城區(qū)落戶，配偶暫無工作的幫助推薦就業(yè)，子女處于義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)的按照相對就近的原則安排就讀。其他類別人才按照縣委、縣政府《關(guān)于人才引進(jìn)培養(yǎng)激勵工作的實施意見》（西發(fā)〔2018〕14號）執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
單位名稱：西平縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
辦公地址：河南省駐馬店市西平縣西平大道178號縣委辦公樓西小樓二樓
聯(lián)系人：張琳琳18300795917
辦公電話：0396-6239506
電子郵箱：xpxrcb@163.com
附件1：2020年西平縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才職位表.xlsx
附件2：西平2020年引進(jìn)高層次人才報名登記表.docx
西平縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年7月27日
