3.請(qǐng)報(bào)名人員確保報(bào)名時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼無(wú)誤，并及時(shí)登錄查看后續(xù)通知。
4.報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳的電子材料包括：：
（1）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠正面證件電子照片；
（2）報(bào)名人員身份證正反面；
（3）本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書（含認(rèn)證材料，如帶二維碼并在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國(guó)外留學(xué)人員學(xué)位認(rèn)證等），如2020年應(yīng)屆畢業(yè)生中尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書，則提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告；
（4）工作經(jīng)歷證明材料：一年及以上社保繳費(fèi)證明及工資流水清單、合同；
（5）現(xiàn)用人單位同意報(bào)考證明。
（三）資格審查
由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行線上資格初審，資格初審合格后統(tǒng)一打印筆試準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)筆試考證時(shí)間另行通知。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（四）報(bào)考咨詢電話：
聯(lián)系人：張老師孫老師
聯(lián)系電話：0790-68587680790-6859591
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0791-87860203
四、資格復(fù)查
根據(jù)筆試情況，考生應(yīng)在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。各類證書和證明材料需真實(shí)、有效、規(guī)范、完備，如未在指定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報(bào)名信息不相符的，均視為未通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，資格復(fù)查不合格者不得進(jìn)入下一階段考核。資格審查貫穿整個(gè)考核、聘用過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考核、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)需帶好以下材料：
（1）本人簽名確認(rèn)的《江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》原件1份（附照片、自行打印并簽名）；
（2）身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）本科及研究生學(xué)歷學(xué)位證書（含認(rèn)證材料，如帶二維碼并在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、國(guó)外留學(xué)人員學(xué)位認(rèn)證等）原件及復(fù)印件各1份。如2020年應(yīng)屆畢業(yè)生中尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書，則提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢認(rèn)證的學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；
（4）工作經(jīng)歷證明材料：一年及以上社保繳費(fèi)證明及工資流水清單、合同原件及復(fù)印件各1份；
（5）現(xiàn)用人單位同意報(bào)考證原件。
五、考核
1.考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.若崗位報(bào)名人數(shù)大于或等于1:3比例，考核采取“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)滿分各為100分，分別占總成績(jī)的50%和50%，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，末位成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試；1-11號(hào)崗位報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到1:3比例，直接入圍面試，但面試成績(jī)低于70分者，不予聘用；12、13號(hào)崗位報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到1:3比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.筆試：參考江西省省直事業(yè)單位招聘考試《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》形式命題。出題范圍包括政治理論、法律基礎(chǔ)、邏輯判斷、省情省策或校情校史、公共禮儀、公文寫作、時(shí)事政治和熱點(diǎn)話題等內(nèi)容。
4.面試：采用“試講+綜合面試”方式。
（1）試講：主要考核應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)教學(xué)能力，根據(jù)崗位專業(yè)指定試講章節(jié)，不采用多媒體輔助教學(xué)，由考生板書。
（2）綜合面試：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)道德、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
5.面試環(huán)節(jié)中試講占70%，綜合面試占30%。
6.總成績(jī)低于70分者，不予聘用。
7.各環(huán)節(jié)成績(jī)將在江西冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。
六、體檢、考察
1.根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢不合格者不予聘用。
2.由我院指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》（贛教發(fā)〔2010〕09號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
3.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。對(duì)于體檢、考察不合格或考生自愿放棄等原因而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，學(xué)院按考核總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次，其他情況一律不予遞補(bǔ)。
4.對(duì)經(jīng)體檢、考察合格后的擬聘人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
七、聘用、待遇
1.經(jīng)學(xué)院考核、體檢、考察等合格者，公示無(wú)異議后，辦理入編手續(xù)，按事業(yè)單位要求簽訂聘用合同。
2.實(shí)行試用期，試用期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
八、注意事項(xiàng)
1.請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不具備崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和聘用資格。
2.招聘采取誠(chéng)信報(bào)考制度，如考核通過人員聘用時(shí)所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報(bào)名信息不相符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格。
九、本次招聘工作事項(xiàng)由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋
