以上兩科考試分值各100分。
3.筆試地點：詳見準考證。應聘人員按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的有效居民身份證和準考證參加筆試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
4.筆試成績公布。港口區(qū)教科局根據(jù)報考人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數(shù)線并在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)公布，報考人員可登錄防城港人才網(wǎng)查詢。
（二）面試。
1.確定面試人員名單。筆試成績=《教育學與教學法基礎知識》成績+《教育心理學與德育工作基礎知識》成績，幼兒園教師崗位以單科筆試成績?yōu)闇�。港口區(qū)教科局在筆試合格的報考人員中，根據(jù)報考人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試的人員。因所報考崗位人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規(guī)定的比例又確需進人的，必須經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，按照實有人數(shù)進入面試程序。
2.面試實行嚴格資格復審制度。確定進入面試資格復審人選后，由港口區(qū)教科局通知進入面試資格復審的人選提供有關申請材料，進行面試資格復審。面試資格復審須提供有關證件原件及復印件各1份（如有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證書等相關材料，且復印件與原件一致），經(jīng)港口區(qū)教科局驗證無誤后方能面試。實施“先上崗、再考證”階段性措施的報考人員，因面試資格復審時未能取得教師資格證，須提交思想品德鑒定、普通話水平測試等級證書等相關材料的原件和復印件各1份。歷屆未取得教師資格證的報考人員可先提供考試合格證明，到考核環(huán)節(jié)再提供教師資格證原件審查。2020年普通高校應屆畢業(yè)生，面試資格復審時未能獲得學歷學位證書的，須提供畢業(yè)學校蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表的原件和復印件各1份。機關、事業(yè)單位在職在編報考人員還須提供所在單位有人事管理權限的主管部門同意報考的書面證明。開具同意報考證明確有困難的，經(jīng)港口區(qū)教科局同意，可在面試結束后5個工作日內(nèi)提供同意報考證明供招聘單位審查，不能按時提供的，取消其應聘資格。
自愿放棄面試資格復審的報考人員應提供書面申請，或者由2名工作人員做好報考人員放棄面試資格復審的電話記錄并簽字確認。如在編報考人員未能提供單位同意報考的書面證明，報考人員提供的涉及報考資格的材料不全、不真實或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
3.發(fā)布面試公告。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。根據(jù)面試資格復審結果，因所報考崗位人數(shù)達不到筆試開考比例且已經(jīng)核準開考的崗位除外，經(jīng)港口區(qū)人力資源和社會保障局審核，上報防城港市人力資源和社會保障局核準后，按照實有人數(shù)確定進入面試的人選，無考生面試的崗位取消招聘計劃或核減招聘人數(shù)。面試人員確定后，港口區(qū)教科局在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)發(fā)布面試公告。港口區(qū)教科局提前通知報考人員具體的面試時間和地點。
4.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，中小學教師崗位的面試通過現(xiàn)場備課和試講方式開展。每名報考人員的現(xiàn)場備課時間為60分鐘，試講時間為15分鐘。幼兒園教師崗位的面試采取結構化面試方式。
5.面試成績。面試成績滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準開考或因報考人員缺考、面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位的報考人員面試成績須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，報考人員面試成績都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由報考人員當場簽字確認。
七、考核和體檢
（一）確定考核人選。面試結束后，根據(jù)報考人員的考試總成績（中小學教師崗位的考試總成績=筆試合格總成績÷2×40%+面試成績×60%，幼兒園教師崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考核人選。考試總成績相同時，以面試成績高的確定為考核人選�？荚嚳偝煽儭⒚嬖嚦煽兌枷嗤瑫r，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考核人選。考試總成績、面試成績及筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同時，以筆試科目《教育心理學與德育工作基礎知識》成績高的確定為考核人選。若以上成績均相同時，通過加試答辯的方式確定人選。考察和體檢人選確定后，港口區(qū)教科局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)發(fā)布考察和體檢公告。
（二）考核。港口區(qū)教科局負責報考人員的考核工作，考核組由兩人以上組成，著重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對報考人員資格條件進行復查�？己私Y束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結論。
（三）體檢�？己斯ぷ鹘Y束后，根據(jù)考核結果按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。招聘單位負責組織報考人員的體檢工作。體檢在縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構進行。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的體檢標準執(zhí)行。體檢費用（含增加體檢項目和復檢）由報考人員本人自付。
（四）確定擬聘用人員。港口區(qū)教科局確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的空缺名額，按考試總成績計算排名依次進行人員遞補，并按照前款要求對遞補人員進行考察和體檢。鄉(xiāng)鎮(zhèn)免筆試崗位按面試成績的排名依次進行人員遞補。若依次遞補人員中再次出現(xiàn)成績相同的情況，則由防城港市港口區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組會議票決。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)審核后在防城港人才網(wǎng)(fcg.gxrc.com)公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。
對公示無異議，或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關規(guī)定和流程辦理增人和聘用手續(xù)。被聘用人員聘用到崗后，按照《防城港市港口區(qū)義務教育教師隊伍“縣（區(qū)）管校聘”管理體制改革示范區(qū)工作實施方案》（港區(qū)教字[2018]29號）等縣管校聘相關文件管理，須服從招聘單位主管部門因工作需要在港口區(qū)內(nèi)的調(diào)配安排。應聘人員一經(jīng)錄用，應與用人單位簽定不少于3年服務期的聘用合同，不得再參加2020年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。
九、加強領導，嚴肅紀律
（一）本次招聘中小學教師貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）指定專人負責報考資格審查工作，按照“誰審查，誰負責”的原則，對于因審查不嚴允許不符合資格條件人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔相應責任。
（三）實行回避制度。在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員及考生在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（五）報考人員應嚴格遵守疫情防控相關規(guī)定，違反疫情防控相關規(guī)定的，責任由報考人員自負。
（六）考生有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.考生通過現(xiàn)場資格審核后，在面試前未提交書面放棄申請而又不參加面試的，取消本次考試資格。
2.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.考生聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
十、有關說明
（一）根據(jù)我區(qū)疫情防控形勢，凡涉及招聘工作的各項時間節(jié)點如有調(diào)整，經(jīng)科學研判并報防城港市港口區(qū)新冠肺炎疫情防控工作領導小組指揮部審批同意后，由港口區(qū)教科局在防城港人才網(wǎng)(http://fcg.gxrc.com)另行通知。
（二）本次招聘不收取報名費和面試費�？忌趫罂计陂g，應及時了解防城港市人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次公開招聘考試專業(yè)(學科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄》（2020年版）設置，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以中小學（幼兒園）教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由防城港市港口區(qū)教育和科學技術局負責解釋。
咨詢電話：0770-2810010、2810069。
附件：2020年度防城港市港口區(qū)中小學（幼兒園）教師第二批公開招聘崗位計劃表.xls
防城港市港口區(qū)中小學教師公開招聘工作領導小組辦公室
2020年7月20日
