（1）在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定現(xiàn)場資格復審對象。若最后有多名相同成績者，則一并進入現(xiàn)場資格復審。對于個別專業(yè)確實難以形成競爭降低開考比例的崗位，設置60分的筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的，不得進入現(xiàn)場資格復審程序。未按時參加現(xiàn)場資格復審的視同放棄招聘資格，因報考人員現(xiàn)場資格復審不合格或其他因素而出現(xiàn)缺額時，按照應聘同一崗位筆試成績，可依次等額遞補參加現(xiàn)場資格復審，資格復審合格為面試對象，面試名單公布后不再遞補。
（2）現(xiàn)場資格復審應提供的資料：①登錄慈利縣人力資源和社會保障局網：http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html，下載打印的《慈利縣2020年公開招聘教師報名表》。②本人有效身份證原件和復印件。③本人戶口簿原件及復印件。④學歷證書原件和復印件（全日制應屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，因疫情延期畢業(yè)的必須提供高校延期畢業(yè)的證明，且須在2020年12月31日前提供畢業(yè)證書原件，未按期提供者不予聘用）。⑤相應教師資格證原件和復印件（正在辦理的，提供教師資格認定機構的受理憑證�！跋壬蠉�、再考證”高校畢業(yè)生，須在1年試用期內提供相應教師資格證，未按期提供者依法解除聘用合同）以及其他證明材料的原件和復印件各一份。未按要求提供上述資料的，資格審查不合格。
（三）面試
1.面試組織實施。面試由慈利縣教育局組織實施。
2.面試時間、地點及要求。所有面試對象持本人身份證和準考證于2020年8月15日上午7點趕到慈利縣金慈實驗小學，現(xiàn)場隨機抽取順序簽，然后依序參加面試。
3.面試方式與分值。面試方式為試教，面試分值為100分。
4.面試（試教）教材內容及要求。試教教材內容為慈利教育信息網(http://www.cledu.com.cn/)公告欄公示的《慈利縣2018年度招聘教師考試試講環(huán)節(jié)選用教材及內容公示》中確定的教材內容。試教的具體內容由第一號順序簽考生現(xiàn)場隨機確定。試教時限8分鐘，備課時限30分鐘。
5.考試綜合成績合成和排名
（1）考試綜合成績按以下方式計算：
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（2）考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。
七、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人選。面試結束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績排名；筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名）的順序，按招聘計劃等額確定進入體檢和考察的人選。
招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，設置60分為面試合格分數(shù)線。達不到面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。
2.體檢組織實施。體檢工作由慈利縣教育局負責組織實施，體檢費用由體檢對象負責。
3.體檢醫(yī)院及標準。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應當出具體檢結論。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準�！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
（二）考察
1.考察人選。體檢合格人員進入考察程序。
2.考察組織實施。由慈利縣教育局負責組織實施。
3.考察重點及方式。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況�？疾鞈斀M成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調查等方式進行，并形成具體的考察結論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件3）。
應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，不予聘用；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。
對原已就業(yè)的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用（勞動）關系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補
體檢和考察不合格的應聘人員，不予聘用。自愿放棄體檢（以參考人員放棄體檢資格書面申請為準）和體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額，招聘單位根據(jù)空缺名額，報縣人力資源和社會保障局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過2次。
八、公示、聘用及聘后管理
經慈利縣教育局集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷證、專業(yè)技術（職業(yè)）資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交慈利縣人力資源和社會保障局審查。
經慈利縣人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應當在本次公開招聘信息發(fā)布的網站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。公示后不再進行遞補。
公示無異議的擬聘用人員或反映問題經調查核實確實不影響聘用的，由慈利縣教育局填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》（附件4）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件5），報慈利縣人社局辦理聘用相關手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結論之日起90日內，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。
為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據(jù)。
慈利縣教育局應在慈利縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。
本次公開招聘對象在我縣教育系統(tǒng)服務年限不低于3年（含試用期12個月，從辦理聘用手續(xù)之日起計算），未滿服務期單方面要求解除聘用合同的，按違約處理。
九、特別提示
1.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。
2.報考過程中有關本次公開招聘的調整、補充以及現(xiàn)場資格審查結果和成績公示等事項，均在慈利縣人力資源和社會保障局網（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）公告，請廣大報考人員密切關注。
3.報考人員報名時須留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
4.本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.本次招聘處于疫情防控的特殊時期，應聘人員需做好防疫期間自我防護。進入考試和資格復審等現(xiàn)場時需出示健康碼，健康碼顏色必須是綠色，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量。
6.本次公開招聘相關政策由慈利縣人力資源和社會保障局、慈利縣教育局負責解釋。
十、報考咨詢及監(jiān)督舉報電話：
報考咨詢電話：0744--3237718（縣教育局人事股）
監(jiān)督舉報電話：0744--3220671（縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組）
0744--3368598（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）
附件：
3.《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》.docx
慈利縣人力資源和社會保障局慈利縣教育局
2020年7月14日
