③畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》（在學信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；
2020年應屆畢業(yè)生可暫緩提交學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(應在2020年12月31日前提供)，但須提供本人的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《就業(yè)協(xié)議書》的原件、復印件和《教育部學籍在線驗證報告》。
國(境)外學歷學位報考者另提供教育部留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。
④《同意報考證明》；
行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
⑤《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。按應屆生身份報名需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。
⑥其他與應聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復印件需單獨按序裝訂。
資格復審合格者繳納面試費100元，當場領(lǐng)取《面試通知單》，按《面試通知單》要求參加面試。資格復審時，應聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。
遞補人員資格復審時間和地點另行發(fā)布。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會保障局陳述申辯。
資格復審合格的人員，區(qū)教育局填寫“資格復審合格人員信息采集表”報區(qū)人力資源和社會保障局備案。進入面試的人員名單和面試要求在中國徐州云龍網(wǎng)公布。
3.面試
中小學教師崗位面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。
(1)模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。
(2)答辯，時間為5分鐘，總分30分。
報考音樂、體育、美術(shù)教師崗位的應聘人員，另須專業(yè)技能加試。其中模擬授課總分50分，答辯總分20分，專業(yè)技能加試總分30分。
幼兒園教師崗位面試采用模擬授課與才藝展示相結(jié)合的方式進行。
(1)模擬授課，時間為10分鐘，總分60分。
(2)才藝展示，時間為5分鐘，總分40分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。
4.總成績計算方法
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
面試結(jié)束后，考生可在中國徐州云龍網(wǎng)查詢考試總成績。
根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(體檢、考察、選崗環(huán)節(jié)，總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試)。
（五）體檢
體檢工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施。體檢在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結(jié)果以復查結(jié)論為準。
因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，在同崗位成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序;面試成績再次相同的，按模擬授課成績由高分到低分排序)。
(六)選崗及考察
區(qū)教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位，同一招聘崗位，根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列的，同上）。一經(jīng)選定，個人不得更改。
用人單位對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，在同崗位成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(總成績并列者，同上)。
對上述應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。區(qū)人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
(七)公示
區(qū)教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報區(qū)人力資源和社會保障局，在中國徐州云龍網(wǎng)對擬聘用人員進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘區(qū)教育局事業(yè)單位的資格。
(八)聘用
公示無異議的，經(jīng)區(qū)教育局審核后報區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在區(qū)教育局規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規(guī)定約定一年試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級�？己瞬缓细裾呋虬磻獙卯厴I(yè)生身份報考者在一年試用期內(nèi)未取得相應教師資格，將按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關(guān)。應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2020年徐州市云龍區(qū)公開招聘教師公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、中國徐州云龍網(wǎng)上同時發(fā)布，招聘工作其余的進度信息均只在中國徐州云龍網(wǎng)公布。應聘人員應及時關(guān)注，凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關(guān)責任。
本公告由云龍區(qū)教育局、云龍區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
云龍區(qū)教育局咨詢電話：0516-80803417
云龍區(qū)人力資源和社會保障局咨詢電話：0516-80803747
云龍區(qū)紀委第二派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0516-80803237
云龍區(qū)招聘平臺技術(shù)咨詢電話：15996918842
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
2020年7月3日
江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
