行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權(quán)限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
⑤《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。
按應(yīng)屆生身份報名需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書》。
⑥其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)的證明材料。
以上材料復(fù)印件需單獨按序裝訂。
資格復(fù)審合格者繳納面試費100元。資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且影響報名審核結(jié)果或不符合報考條件的，資格復(fù)審為不合格。資格復(fù)審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。
遞補人員資格復(fù)審時間和地點另行通知。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在1日內(nèi)向邳州市教育局、邳州市人力資源和社會保障局陳述申辯。
資格復(fù)審合格的人員，邳州市教育局填寫“資格復(fù)審合格人員信息采集表”報邳州市人力資源和社會保障局備案。進入面試人員名單和打印《面試通知單》的時間，在中國邳州•人力資源和社會保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公眾號（pzjiaoyubao）公示。考生需按公示中規(guī)定的時間，自行到原報名網(wǎng)站下載并打印《面試通知單》，并按《面試通知單》要求參加面試。
3.面試
面試采用模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。
報考幼兒園教師崗位的應(yīng)聘人員，面試采用模擬授課與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②專業(yè)技能測試，時間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。
4.總成績計算方法
總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
2020年畢業(yè)的邳州籍鄉(xiāng)村定向師范生總成績計算方法按定向培養(yǎng)政策為:筆試成績占40%、培養(yǎng)院校綜合考核成績占30%、國家教師資格考試筆試成績占30%，三項成績相加之和為該考生的總成績。（三項成績須換算成百分制納入總成績計算辦法。）
2020年畢業(yè)的邳州籍免費幼兒師范男生崗位，筆試成績作為招聘考試總成績。
成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位小數(shù)“四舍五入”。
考生總成績公布網(wǎng)址：中國邳州•人力資源和社會保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公眾號（pzjiaoyubao）。
（五）體檢、選崗及考察
根據(jù)考生的總成績，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(體檢、選崗及考察環(huán)節(jié)，總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按模擬授課成績由高分到低分排序，模擬授課成績相同的，組織加試，加試方式、時間另行通知)。
體檢工作由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統(tǒng)一組織實施，在二級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項目須當(dāng)場或者當(dāng)日提出申請，其他項目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查一次。體檢組織單位對申請復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或考生放棄體檢資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局統(tǒng)一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢合格人員根據(jù)總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列的，同上）。一經(jīng)選定，個人不得更改。
選崗結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定組織考察。因考察不合格或考生放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。
對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局對應(yīng)聘人員提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，將復(fù)核結(jié)果告知應(yīng)聘人員。
（六）公示
邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在中國邳州•人力資源和社會保障局（http://www.pz.gov.cn/pizhourbj/）、邳州教育微信公眾號（pzjiaoyubao）公示。
公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應(yīng)實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由具體組織實施部門負(fù)責(zé)查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用；如擬聘人員明確放棄或其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺等情形的，不再遞補。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘邳州市教育系統(tǒng)事業(yè)單位的資格。
（七）聘用
公示無異議的，經(jīng)邳州市教育局審核后報邳州市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在邳州市教育局規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，嚴(yán)格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者或按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考者在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格，將按規(guī)定取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年。
四、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
邳州市教師招聘工作，除招聘公告在徐州人力資源和社會保障網(wǎng)、中國邳州•人力資源和社會保障局網(wǎng)站、邳州教育微信公眾號上同時發(fā)布外，招聘工作其余的進度信息均只在中國邳州•人力資源和社會保障局網(wǎng)站、邳州教育微信公眾號上公布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注，并保持手機暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。同時，應(yīng)聘人員應(yīng)對收到的關(guān)于招聘的相關(guān)電話通知、短信告知進行及時準(zhǔn)確應(yīng)答和回復(fù)。凡因應(yīng)聘人員個人原因造成延誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本公告由邳州市人力資源和社會保障局、邳州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
考生網(wǎng)上報名期間咨詢電話：（0516）67061291、67061292
招聘政策咨詢電話：（0516）86626217、86288837
招聘工作投訴舉報電話：（0516）86626258、86288538
邳州市人力資源和社會保障局
邳州市教育局
2020年7月3日
附件：
江蘇省2020年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
