面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

（二）幼兒園教師招聘

幼兒園教師招聘考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試工作由滕州市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。同一招聘崗位最終報(bào)名審核通過人數(shù)超過40人的，增加初試環(huán)節(jié)，不超過40（含）人的直接進(jìn)行面試。

1、初試

初試工作由滕州市教育和體育局根據(jù)各崗位報(bào)名情況采取適當(dāng)方式組織實(shí)施，具體要求、時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)通過資格審查的應(yīng)聘人員登陸滕州市教育和體育局網(wǎng)站查詢。根據(jù)初試成績(jī)確定進(jìn)入面試人員，每個(gè)初試崗位進(jìn)入面試人員為40人，最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

2、面試

面試采取模擬講課和專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。模擬講課成績(jī)占面試成績(jī)的40％，專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的60％。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)合格線為70分，不足70分的取消資格。

面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

根據(jù)面試成績(jī)，同一招聘崗位計(jì)劃為9人(含)以下的按1:3的比例，14人(含)以上的按1：2的比例由高分到低分確定進(jìn)入筆試范圍人員。進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績(jī)并列的，一同進(jìn)入筆試范圍。面試成績(jī)及進(jìn)入筆試范圍人員名單在滕州市教育和體育局網(wǎng)站公布。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

3、筆試

筆試工作由市教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)，心理學(xué)等專業(yè)知識(shí)）和教育教學(xué)理論及學(xué)科知識(shí)在教育教學(xué)中的運(yùn)用兩部分。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)等，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市教育和體育局網(wǎng)站。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試結(jié)束后，由市教育和體育局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。考察根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察合格人員參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考試總成績(jī)合格的人員中由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢等具體事宜，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選定招聘單位，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，并簽訂聘用合同；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

對(duì)聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實(shí)行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

聘用到事業(yè)單位人員，在事業(yè)單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議。

七、其他

（一）對(duì)違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）鑒于今年棗莊市教師公開招聘統(tǒng)一時(shí)間報(bào)名、統(tǒng)一時(shí)間考試，建議考生在棗莊市范圍內(nèi)選擇一個(gè)崗位報(bào)考，避免造成重復(fù)和浪費(fèi)。

（五）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：0632——55140295888522

附件：

1.2020年滕州市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)教師崗位匯總表.xlsx

2.2020年滕州市教育系統(tǒng)公開招聘幼兒園教師崗位（面試前置）匯總表.xlsx

3.滕州市教育系統(tǒng)公開招聘小學(xué)幼兒園教師應(yīng)聘須知.doc

滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年5月13日