(八)特困大學(xué)生和城市低保人員在報(bào)名時(shí)憑市、區(qū)、縣(市)級(jí)民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復(fù)印件)或農(nóng)村特困 證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，經(jīng)尚志市人力資源和社會(huì)保障局與尚志市教育局共同審核確認(rèn)后，可免除筆試考務(wù)費(fèi)。
四、考試方法
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試加面試方式進(jìn)行。先筆試后面試，測試報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力，擇優(yōu)聘用。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：《教育學(xué)》、《心理學(xué)》和《教育教學(xué)能力》三科一張卷，滿分100分。三科試題權(quán)重為3：3：4�？荚嚂r(shí)間為120分鐘。
3、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證�？忌荚嚂r(shí)需同時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(其它證件無效)�？忌荚嚂r(shí)需自備碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
4、筆試分?jǐn)?shù)線確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序(含政策性加分)，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。
(二)面試
1、面試組織：面試由尚志市人社部門和尚志市教育部門共同組織。同時(shí)邀請雙方的上級(jí)主管部門協(xié)助和指導(dǎo)。尚志市紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
2、面試方法：面試主要采取情景模擬(試講)的方式進(jìn)行，每位參加面試的考生試講10至15分鐘，試講內(nèi)容為所報(bào)崗位的現(xiàn)行教材，測評(píng)應(yīng)試者專業(yè)知 識(shí)的實(shí)際運(yùn)用能力和課堂教學(xué)能力。面試總分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。面試當(dāng)天如出現(xiàn)缺考，不進(jìn)行順延遞補(bǔ)。每名參加面試人員需繳納 100元面試費(fèi)。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)：在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站另行通知。
4、確定人選:面試后，將筆試與面試成績總分相加合成總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
(三)體檢和考核
體檢由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理�？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝坏闹鞴懿块T組織實(shí)施。
體檢、考核與資格審查不合格的以及報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。
(四)辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在“中國尚志”和“尚志市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議者，按所報(bào)崗位由尚志市人社 部門負(fù)責(zé)審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)未“過關(guān)”者不予聘用，所空崗位按總成績順延遞補(bǔ)。 被聘用人員一律實(shí)行人事代理制，代理費(fèi)自理(由尚志市人才開發(fā)交流中心負(fù)責(zé)人事代理)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，成立尚志市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：遲寶旭 市委副書記、市長
副組長：尹承云 市委常委、常務(wù)副市長
李志勇 市委常委、市紀(jì)委書記
聶俊清 市委常委、市委組織部長
張興國 副市長
郭超峰 副市長、市財(cái)政局局長
成 員：(按姓氏筆畫為序)
王洪軍 市教育局局長
劉 松 市委組織部副部長、人社局局長
李 軍 市財(cái)政局副局長
蘇立勇 市編委辦主任
張運(yùn)山 市紀(jì)檢委副書記、市監(jiān)察局局長
姜岸峰 市委組織部副部長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市教育局，辦公室主任王洪軍(兼任)。
六、紀(jì)律要求
報(bào)考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢和考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))規(guī)定，由市招聘主管部門對(duì)其進(jìn)行處理。
尚志市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年九月五日
附件1：尚志市2012年招聘教師計(jì)劃表第一次修改稿.xls
附件2：尚志市2012年招聘教師報(bào)名登記表.doc
附件3：尚志市2012年招聘教師考生承諾書.doc