（二）資格審查：應(yīng)聘人員按以下要求提供報(bào)名自薦資料，招聘考評組根據(jù)應(yīng)聘者的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件和具備應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員需提供以下報(bào)名材料：

1.應(yīng)聘人員必須持學(xué)校出具并蓋有公章的2020屆畢業(yè)生證明（包括姓名、性別、民族、政治面貌、出生年月、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所在系、所學(xué)專業(yè)及是否屬于師范類專業(yè)等）。若有畢業(yè)證的提供畢業(yè)證原件。

2.個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績證明、獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件等。

（三）專家組測試：經(jīng)招聘考評組審核，符合條件的報(bào)名應(yīng)聘人員，統(tǒng)一安排專家組測試�，F(xiàn)場測試由專家組在維西縣教育體育局和維西縣人力資源和社會保障部門、縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委等相關(guān)部門的監(jiān)督下具體實(shí)施。

1.初評(查閱相關(guān)資料和面談)。根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作小組查閱報(bào)名人員的個(gè)人信息，進(jìn)行面談(或測試)，原則上按招聘人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)不低于1：2的比例擇優(yōu)確定復(fù)試人員，因特殊情況達(dá)不到該比例的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行復(fù)試。

2.復(fù)試。復(fù)試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)、綜合素質(zhì)、儀容儀表等。面試滿分為100分，面試成績70分及以上為合格，由考官現(xiàn)場量化評分，現(xiàn)場宣布成績，考生現(xiàn)場確認(rèn)有效。

（四）確定擬聘人員。根據(jù)應(yīng)聘者現(xiàn)場測試成績，從高分到低分按1:1確定擬聘用人員，確定為擬聘人員的現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，面試成績最低控制分為70分，低于70分（不含）不予錄用。

（五）體檢。經(jīng)維西縣教育體育局和維西縣人力資源和社會保障局認(rèn)可，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書人員，統(tǒng)一安排體檢，體檢按公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄聘用的，可按同崗位綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

（六）辦理聘用手續(xù)。體檢完成后，經(jīng)縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合應(yīng)聘條件的取消聘用資格，符合應(yīng)聘條件的，且公示無不良反映的應(yīng)聘者確定為擬招聘人員，由維西縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

六、以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘

應(yīng)聘過程中提供虛假證明或故意擾亂招聘工作的，一經(jīng)查實(shí)將取消錄用資格。

（一）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（三）涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；

（四）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

七、招聘紀(jì)律

為了維護(hù)招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、初試、復(fù)試、資格復(fù)審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)考生不得參加維西縣事業(yè)單位招聘考試。整個(gè)招聘工作在縣人大、政協(xié)、紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會公開，接受社會監(jiān)督。

八、網(wǎng)絡(luò)初審時(shí)間

2020年3月17日-20日；面試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

九、資詢聯(lián)系方式

維西縣教育體育局聯(lián)系人：

李老師，聯(lián)系電話：13988771920

十、本公告解釋權(quán)歸維西縣教育體育局所有。

維西縣人力資源和社會保障局

維西縣教育體育局

2020年3月9日