（三）考試方式

本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，每項滿分均為100分，其中筆試成績占60%，取小數(shù)點后1位數(shù)（不四舍五入）；面試成績占40%，取小數(shù)點后2位數(shù)（不四舍五入）。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，考試總成績?nèi)⌒��?shù)點后2位數(shù)（不四舍五入）。

1.組織筆試

（1）筆試時間：筆試擬定于2020年2月，考試時間及地點詳見準考證。

（2）筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷方式進行。公共科目滿分100分，占筆試成績的30%，考試時間90分鐘，考試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力。專業(yè)科目滿分100分，占筆試成績的70%，考試時間90分鐘，考試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識（按照專業(yè)二級目錄分類命題）。

筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。

（3）筆試成績查詢。

筆試結(jié)束后，應聘人員可自行登錄寧安市政府門戶網(wǎng)站查詢本人筆試成績。公開招聘工作領(lǐng)導小組設(shè)置面試入闈最低分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線不能進入面試。

2.組織面試

（1）確定進入面試人選。面試前，由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對進入面試人選進行現(xiàn)場資格確認，資格確認的具體時間另行通知。在面試入闈最低分數(shù)線以上，按應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序和進入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3：1的比例，確定進入面試人員名單。特殊情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導小組商定，招聘方案核準備案部門同意，可以適當降低比例。末位出現(xiàn)成績并列的則相應增加進入面試人選，但與擬聘人數(shù)之比不得高于5：1。擬進入面試人員名單在寧安市政府門戶網(wǎng)站公示3個工作日。公示期間，如有考生自動放棄或經(jīng)查實不符合招聘崗位條件的，取消其面試資格，根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序依次進行遞補，遞補不超過兩次。

（2）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，考察應聘人員的綜合素質(zhì)，每名考生的面試時間15分鐘，滿分100分，面試成績低于60分者不予錄取。面試時間、地點另行通知。

3.公布考試總成績和考核人選

面試結(jié)束后，由寧安市公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室按照招聘公告規(guī)定的計算方法，將筆試、面試成績折算后合成應聘者考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例等額確定擬考核人選。應聘同一崗位的如考試總成績出現(xiàn)并列，則按面試成績由高到低進行排序確定考核人選；如面試成績也相同時，由公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織面試加試，高分者進入考核階段。面試結(jié)束后，面試成績在寧安市政府網(wǎng)站公布。

考試總成績及擬進入考核人員名單，在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站、牡丹江人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門戶網(wǎng)站公布，公示時間為7個工作日。

（四）考核與體檢

1.組織考核。由寧安市招聘工作領(lǐng)導小組辦公室和用人單位主管部門共同組織實施，堅持全面、客觀、公正的原則，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式考核擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，同時復查其資格條件，寫出書面考核意見�？己瞬缓细裾卟贿M入體檢。因考核不合格出現(xiàn)的空額，按考試總成績從高到低的順序，從應聘該崗位人員中依次等額遞補。

2.組織體檢。寧安市公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序和考核結(jié)果，按照實際招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選。體檢由組織人社部門和用人單位共同組織，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢所需費用由考生個人承擔。體檢的項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（不予復檢的項目體檢結(jié)束后不再復檢）。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消其聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因考生未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可從報考同一崗位的考生中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

（五）公示及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考試總成績、考核、體檢結(jié)果合格者,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在牡丹江市政府門戶網(wǎng)站、牡丹江市人才工作網(wǎng)站、寧安市政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據(jù)的不予聘用，所空名額不再遞補。

公示期滿后，為公示無異議人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期6個月（應屆畢業(yè)生為1年），試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

新聘用人員最低服務年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試、調(diào)動等方式離開本單位。

五、紀律要求

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開考試考核，擇優(yōu)聘用。招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結(jié)果公開。

2.參與公開招聘的單位及工作人員應嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）和省、市有關(guān)公開招聘考試規(guī)定，確保公平、公正、公開。

3.凡在規(guī)定時間內(nèi)未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。報考者要對所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。被認定違紀違規(guī)的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

六、其他事項

1.特別提示:本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯(lián)系，謊稱提供真題等進行詐騙，請考生提高警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：0453-7809765

監(jiān)督舉報電話：0453-7625318

2.本方案由寧安市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號文件）規(guī)定為準。

附件：

1.《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置計劃表》.xls

2.《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.doc

3.《寧安市2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》.doc

4.《大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》.doc

2019年12月31日

學校招聘如果提前收取考試費、報名費，請仔細斟酌，謹防上當受騙