(二)考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試以百分計(jì)，其中筆試占60%，面試占40%。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)成績(jī)×40%，考試成績(jī)及總成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，不使用四舍五入的計(jì)算方式。
按照《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，(黑人社規(guī)[2018]6號(hào))文件精神，根據(jù)我市朝鮮族學(xué)校的實(shí)際情況，將該校朝鮮語(yǔ)文專業(yè)以招聘緊缺人才的方式進(jìn)行。招聘工作采取面試、單位考核的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的崗位所需求的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。
1、筆試：筆試分為公共科目和專業(yè)科目?jī)刹糠郑瑫r(shí)間為120分鐘，滿分為100分。公共科目筆試內(nèi)容為職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和綜合能力，公共科目占筆試成績(jī)的30%。專業(yè)科目筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)，專業(yè)科目占筆試成績(jī)的70%。筆試開考比例為3:1,在特殊情況下，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后的次日，筆試成績(jī)?cè)谀吕馐虚T戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上，按筆試成績(jī)從高到低的順序，進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。特殊情況下，經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例，并設(shè)置面試入闈最低分?jǐn)?shù)線。擬進(jìn)入面試人選確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
2、面試：面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分為100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入考核和體檢階段。第一中學(xué)、朝鮮族學(xué)校采取試講的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的學(xué)科知識(shí)體系、課程意識(shí)和能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)的組織與實(shí)施、教學(xué)方法與藝術(shù)、教學(xué)評(píng)價(jià)、運(yùn)用教學(xué)資源等能力，以及儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力和教學(xué)語(yǔ)言表達(dá)能力、提問(wèn)、板書、講解等基本技能。職教中心學(xué)校采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的崗位所需專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。
3、確定應(yīng)聘人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，等額確定擬進(jìn)入考核與體檢的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則按面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行排序。如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試加試，高分者進(jìn)入考核和體檢階段。面試結(jié)束后次日，將應(yīng)聘者考試總成績(jī)、擬進(jìn)入考核與體檢的人選名單在穆棱市門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
(三)考核和體檢
1、考核：考核工作由穆棱市人力資源和社會(huì)保障局、穆棱市教育體育局共同負(fù)責(zé)，考核秉承全面、客觀、公正的態(tài)度，采取個(gè)別談話、走訪、查閱檔案等方式對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、體檢：體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不能聘用，所產(chǎn)生的空缺，依據(jù)應(yīng)聘人員本崗位考試總成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試、考核及體檢結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘人員最終確定后，在穆棱市門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，由招聘單位法定代表人或者其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位公開招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未能按照有關(guān)通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未按規(guī)定參加考試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招考資格。招聘實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。
七、特別提示
試講教材為全國(guó)統(tǒng)一普通高中高一、高二現(xiàn)行教材，朝鮮族朝語(yǔ)文教師教材為東三省統(tǒng)一朝鮮族高級(jí)中學(xué)高一、高二現(xiàn)行教材，由學(xué)校提供，現(xiàn)場(chǎng)抽取試講內(nèi)容。考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。具體筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》確定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
本方案由穆棱市教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》規(guī)定為準(zhǔn)。
政策咨詢電話：0453-3123861。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0453-5612188(此電話不接受政策咨詢)。
附件下載：
2019年穆棱市教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls
穆棱市教育體育系統(tǒng)公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年11月20日
