筆試成績計(jì)算方法：專業(yè)知識成績的60%和公共基礎(chǔ)知識成績的40%相加為筆試成績。
筆試結(jié)束后，公示筆試成績。每組根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試。面試按報(bào)考學(xué)科分組，每一學(xué)科為一個(gè)面試組；面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證參加面試。
面試主要是考察應(yīng)試者的專業(yè)知識、綜合分析能力、實(shí)踐能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)等，采用說課方式，滿分100分。面試結(jié)束后，公示面試成績。
3、考試總成績。筆試成績的60%和面試成績的40%相加為考試總成績。每一面試組依據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核、復(fù)審的人選。每面試組進(jìn)入考核、復(fù)審的最后一名如遇有考試總成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先；筆試成績相同所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)一致者優(yōu)先；專業(yè)一致，學(xué)歷高者優(yōu)先。
（三）考核與復(fù)審
對 確定進(jìn)入考核、復(fù)審的人選，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對畢業(yè)生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，屆時(shí)入選畢業(yè)生交驗(yàn)市教育局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或市人力資源和社會(huì)保障局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學(xué)生檔案。考核由縣 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。對不能按時(shí)交驗(yàn)上述材料或考核、資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（四）體檢
對考核、復(fù)審合格的畢業(yè)生由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，遇有體檢不合格者，再從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。
（五）公示
體檢結(jié)束后，根據(jù)考試總成績、考核與復(fù)審、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人選。對確定的擬聘人選面向社會(huì)公示七個(gè)工作日，對被舉報(bào)有舞弊嫌疑的考生，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試成績和聘用資格。
（六）聘用
公示期滿無異議，按照聘用程序報(bào)請縣政府批準(zhǔn)，由縣教育局按照招聘計(jì)劃統(tǒng)籌安排到農(nóng)村小學(xué)、幼兒園任教，并辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，不服從分配的取消聘用資格。新聘教師實(shí)行試用期，試用期為12個(gè)月，工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享受國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用；考核不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的三年之內(nèi)不得調(diào)動(dòng)，五年之內(nèi)不得調(diào)離教育系統(tǒng)。
五、信息發(fā)布
凡與本次招聘活動(dòng)有關(guān)的公示內(nèi)容均在文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（文安分區(qū)）http://wenan.lfbys.com、文安教師招聘網(wǎng)www.ilocsys.com，文安教育網(wǎng)http://www.wenanedu.net上發(fā)布，在縣行政中心正門明顯位置、縣教育局大門口明顯位置公布。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招 聘工作嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。畢業(yè)生要講求誠信，對自己所報(bào)材料要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息，相關(guān)材料內(nèi)容與報(bào) 名資格條件不符等情況，經(jīng)縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后取消其考試成績和聘用資格。
七、以上內(nèi)容由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：5231758
文安縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 文安縣教育局
二〇一二年八月十七日
附：