2018年吉林省長春市凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘教師【95名】
招聘計劃
根據(jù)各校教師的實際需求，以學(xué)校為單位進行招聘。詳見《2018年長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘合同制專任教師崗位一覽表》、《2018年長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘合同制教輔人員崗位一覽表》。
報名資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨。
(二)品行端正，身體健康，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)。
(三)出生日期在1983年1月1日以后，全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)位證書，與招聘專業(yè)對口。獲得市級以上教育教學(xué)成果的，年齡可放寬到1978年1月1日以后(需提供相關(guān)證書)。
(四)專任教師應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書。普通話水平等級證，中小學(xué)語文教師不低于二級甲等，其他學(xué)科教師不低于二級乙等。
(五)獲得市級及以上骨干教師榮譽稱號，具有本科學(xué)歷，且與專業(yè)對口的應(yīng)聘者，年齡可放寬到1973年1月1日以后出生，免筆試，直接進入面試(需提供骨干教師證書)。
(六)下列人員不得應(yīng)聘報名:
1.受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
管理和待遇
新招聘人員試用期六個月，試用期間待遇為3600元/月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格，與用人單位簽訂勞動合同，參照長春市市直事業(yè)單位工資標準為受聘人員發(fā)放工資。(華岳學(xué)校專任教師和教輔人員，按照《長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)委托管理新建學(xué)校薪資管理制度》確定薪資。)繳納“五險一金”，享受凈月高新區(qū)教師年終績效獎勵。受聘人員一經(jīng)聘用，工作期限不得低于兩年。
招聘程序及辦法
(一)公開組織報名
1.專任教師報名時間:2018年7月10日-7月12日
上午8:30-11:00下午13:00-16:30
教輔人員報名時間:2018年7月12日
上午8:30-11:00下午13:00-16:30
2.報名地點:長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會扇形會議室(長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)福祉大路1572號)。
3.報名要求:報名人員需攜帶一份《報名登記表》，可登錄“長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站http://www.jingyue.gov.cn下載;同版小2吋正面免冠彩色近照(3個月內(nèi))3張;專任教師需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他證明材料的原件及復(fù)印件;教輔人員需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。報名時，應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，必須認真填寫報名信息，并對提交信息和材料的真實性負責(zé)，弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查
由長春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、教育局依據(jù)招聘條件，對報名者逐一進行資格審查確認。
(三)考試
考試分為筆試、面試，本次考試招聘各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。
1.筆試
考生需攜帶《準考證》、身份證、黑色或藍色鋼筆或中性筆，時間地點詳見《準考證》。
專任教師筆試科目:筆試分為教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩部分，采取閉卷形式。教育理論知識考試時限為120分鐘，滿分為100分。學(xué)科專業(yè)知識考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試總分滿分為200分，及格線為120分。教育理論知識、學(xué)科專業(yè)知識成績各占50%，即:折算后教育理論知識、學(xué)科專業(yè)知識成績滿分分別為50分，總分100分，計算考生總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。
教輔人員筆試科目:綜合知識筆試，采取閉卷形式，考試時限120分鐘，滿分為100分,及格線為60分。
筆試成績只作為面試資格，不計入最終成績。
2.面試
面試考官組采取5人制，分組同時進行。筆試總成績在及格線以上人員，分崗位按1:3的比例從高分到低分依次確定。市級及以上骨干教師不受比例限制，直接進入面試。如實際人數(shù)達不到要求比例的，按實際人數(shù)確定。
專任教師:如考生筆試成績相同，依次以學(xué)科專業(yè)知識、教育理論知識成績高者優(yōu)先，如以上成績相同，一并進入面試。面試以模擬授課的形式進行，授課內(nèi)容按學(xué)科教材中的內(nèi)容隨機抽取，準備時間為10分鐘，答題時間為8分鐘。面試成績滿分100分，及格線為60分。
教輔人員:如考生筆試成績相同，一并進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，準備時間為10分鐘，答題時間為5分鐘。面試成績滿分100分，及格線為60分。
如考生面試成績相同，進入下一輪面試，以最終面試考核成績高者優(yōu)先。
3.確定擬聘人選
以學(xué)校為單位，根據(jù)面試成績按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選。招聘學(xué)校崗位出現(xiàn)空缺，在本校報考的應(yīng)聘者中依次遞補。本校無符合補錄條件的人員，在全區(qū)報考此學(xué)科人員同意服從崗位調(diào)劑的考生中，按同一學(xué)科面試成績從高到低進行調(diào)劑分配，對不服從分配人員，取消聘用資格。
