（二）下列人員不得報(bào)考

1、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；

2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

3、正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、司法部門調(diào)查的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

五、招聘程序及方法

我縣事業(yè)單位公開招聘工作程序按照報(bào)名及資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

考生可登錄獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)下載并持《獻(xiàn)縣縣直（教育系統(tǒng)）事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表》（一式兩份），連同本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（其中身份證復(fù)印件一式兩份），近期小二寸免冠照片6張到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求如下：

報(bào)名時(shí)間：2012年8月17日至2012年8月18日（上午8：30—11：30,下午2：00至5：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：獻(xiàn)縣第一中學(xué)（南校區(qū)辦公室）

報(bào)考資格審查表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位所需條件。如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容，取消報(bào)名或聘用資格。每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)的取消報(bào)名資格。

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于３：１,達(dá)不到這一比例的，除少數(shù)緊缺專業(yè)外，減少或取消該崗位招聘人數(shù)。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2012年８月１9日，符合報(bào)考要求考生的報(bào)名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項(xiàng)在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)按此公布要求到報(bào)名地點(diǎn)（獻(xiàn)縣第一中學(xué)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）考試內(nèi)容、時(shí)間安排

考試分公共科目筆試和面試，筆試采取閉卷考試的形式。筆試公共科目考試成績占40%，面試成績占60%

1、筆試

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識和教育法律法規(guī)及專業(yè)知識等。

筆 試時(shí)間為2012年８月２０日上午9：00至11：00時(shí)，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。筆試成績可于８月21日后登陸獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)查詢。筆試結(jié)束 后，由縣人社局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績確定基本分?jǐn)?shù)線。在基本分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)公開招聘工作人員數(shù)，由高分到低分按1：3的比例確定參加面試人員。

若某個(gè)職位報(bào)名人員達(dá)不到該職位應(yīng)招聘人數(shù)的3倍以上時(shí),筆試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上。

２、面試

面試采取分專業(yè)試講的方式進(jìn)行。

面試分值100分。面試全部結(jié)束后，在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布面試成績。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)入圍者的綜合成績，從高分到低分按擬聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢人員名單在獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)上公布。體檢由人社局及其用人單位共同組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。費(fèi)用由參加體檢人員自付。

體檢出現(xiàn)不合格人員，按成績依次遞補(bǔ)。

（五）考核

由人社局和招聘單位主管部門對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考核�？己顺霈F(xiàn)不合格人員由用人單位提出意見，經(jīng)主管部門研究同意，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單通過獻(xiàn)縣政務(wù)信息網(wǎng)向社會公示7天。

（七）聘用

對擬聘人員公示后，如無異議，由人社局報(bào)縣政府審批后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、有關(guān)事項(xiàng)

（一）凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）報(bào)名人員所持證件（或所填報(bào)信息）應(yīng)真實(shí)、有效，在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供虛假資料或不符合報(bào)名條件的，立即取消報(bào)考及聘用資格。

（三）根據(jù)公布職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，不得重復(fù)報(bào)名。

（四）筆試、面試總成績（含加分）并列者，以筆試成績確定擬聘人員；筆試成績也并列者，加試筆試以確定擬聘人員。

(五) 按照省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》（冀價(jià)行費(fèi)函[2006]10號）規(guī)定，每人交納考務(wù)費(fèi)100元。

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生�？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保工作順利進(jìn)行。

咨詢電話：0317—4639440 6010369 13803178287

附件：1、2012年獻(xiàn)縣縣直（教育系統(tǒng)）事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.xls

附件：2、獻(xiàn)縣縣直（教育系統(tǒng)）事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格審查表.doc