山東交通學院2018年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東交通學院始建于1956年。2000年，由交通部劃轉山東省，實行中央與地方共建的管理體制。2011年,經(jīng)國務院學位委員會批準為培養(yǎng)碩士專業(yè)學位研究生試點工作單位。2013年，獲批為山東省高等教育應用型人才培養(yǎng)特色名校立項建設單位，是教育部應用技術大學改革試點戰(zhàn)略研究單位。2017年，獲批山東省碩士學位授予立項建設單位（A類）。學校是“全國高校畢業(yè)生就業(yè)50強”典型經(jīng)驗高校。
學校占地面積3200余畝，分為長清校區(qū)、無影山校區(qū)、威海校區(qū)、東校區(qū)4個校區(qū)辦學。教學科研儀器設備總值3.22億元�，F(xiàn)有全日制在校學生24802人，在職教職工1533人，專任教師1113人。設有17個二級學院和3個教學單位，擁有59個本科專業(yè)，2個工程碩士專業(yè)學位培養(yǎng)領域。專業(yè)設置以工科為主，以交通為特色，涵蓋文、理、工、經(jīng)、管、法、藝7大學科門類。其中，設有4個省級重點學科，1個省級特色重點學科，2個國家級特色專業(yè)，7個省級特色專業(yè)，5個省級高水平應用型重點建設專業(yè)（群），1個全國交通行業(yè)重點實驗室，1個省級重點實驗室，4個實驗室為山東省高校重點實驗室，3個實驗中心為山東省高校實驗教學示范中心，2個山東省高校人文社會科學研究基地。國家車輛事故深度調(diào)查（NAIS）工作站（山東）、中國交通教育研究會交通法學研究中心、國家技術轉移東部中心交通產(chǎn)業(yè)中心、山東內(nèi)燃機學會秘書處、國家科技部眾創(chuàng)空間設在學校。學校積極開展國際交流與合作，與俄羅斯、美國、英國、德國等20多個國家的62所高校建立了合作關系，現(xiàn)有48個國家的近300名留學生。
建校62年來，學校堅持“立足山東、服務交通”的辦學方針，秉承“明德至善格物致知”的校訓，發(fā)揚“嚴尊勤全”的優(yōu)良校風，弘揚“愛校敬業(yè)務實創(chuàng)新”的“交院人精神”，以“培養(yǎng)交通事業(yè)一線有成長力的工程師與管理者”為人才培養(yǎng)目標，持續(xù)推進應用型人才培養(yǎng)改革，為經(jīng)濟社會發(fā)展和交通行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批優(yōu)秀人才。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘高級專業(yè)技術崗位工作人員8名，中級專業(yè)技術崗位工作人員153名,初級專業(yè)技術崗位工作人員75名。具體招聘崗位及人數(shù)詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.身體健康；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛高等教育事業(yè)；
5.應聘初級崗位年齡在40周歲以下（1977年5月11日以后出生）；應聘中級崗位年齡在45周歲以下（1972年5月11日以后出生）；應聘高級崗位年齡在50周歲以下（1967年5月11日以后出生）；
6.符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東交通學院網(wǎng)站（http://www.sdjtu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名時間
信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
2.報名方式
應聘教師崗位人員需如實填寫《山東交通學院2018年公開招聘報名登記表》（附件2）；
應聘輔導員1、2、3、4崗位人員如實需填寫《山東交通學院2018年輔導員崗位報名表登記表》（附件3）；
上述表格填寫后請以“崗位名稱+姓名”命名，并發(fā)送到應聘崗位所對應的郵箱（詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）“備注欄”）。每人限報一個崗位。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
3.報名材料
（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證；
（2）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2018年6月30日前取得相應的學歷學位證書；
（3）海外留學人員應聘的，需提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；
（5）應聘崗位要求的其他條件證明材料；
（6）輔導員崗位人員需附加報名材料：
輔導員1、2崗位：中共黨員證明；工作經(jīng)歷證明；
輔導員3、4崗位：中共黨員證明；大學期間擔任過黨支部書記、班長、團支書或院（系）、校學生會主要學生干部（校學生會副部長及以上），院系學生會部長及以上的相關證明。
以上材料在報名時提供掃描件，現(xiàn)場資格審查時提供原件及復印件。
4.資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在報名結束后一周內(nèi)在山東交通學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.sdjtu.edu.cn/）公布，同時公布提交證明材料的時間、地點和筆試有關事宜�，F(xiàn)場資格審查時，不能提供相關證明材料的應聘人員、經(jīng)審查不具備應聘條件的、提供的相關材料信息不實的，取消其應聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生招聘的崗位和副高級以上專業(yè)技術崗位，經(jīng)批準，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點確定，主要測試應聘人員的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。
筆試時間、地點在報名結束后一周內(nèi)在山東交通學院人事處網(wǎng)站公布。筆試成績及面試人員名單在筆試結束后及時在山東交通學院人事處網(wǎng)站公布。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按不低于1：3不高于1：5的比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績高分到低分依次確定，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試總分為100分。面試主要考察應聘人員教學能力、專業(yè)知識、語言表達、儀表風度等方面的能力。教師崗位面試采用試講和答辯方式進行，試講和答辯成績各占總成績的50%；輔導員崗位面試采用答辯方式進行。達不到規(guī)定比例或簡化程序的招聘崗位設定最低合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
（四）考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選。考察采取個別談話、查閱檔案等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學識水平、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，以及是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料的真實準確性。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由學校統(tǒng)一組織，在指定的省級醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校人員控制總量內(nèi)的正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
六、組織領導和監(jiān)督檢查
學校成立由分管校領導任組長，人事處、教務處、科研處、學生工作處、監(jiān)察室和各二級學院（部）負責人組成的公開招聘工作領導小組，統(tǒng)一負責學校公開招聘工作，討論決定招聘工作中的重大事宜。
學校監(jiān)察部門全過程參與公開招聘工作，檢查監(jiān)督招聘工作人員執(zhí)行招聘政策和遵守招聘紀律情況，接待來信來訪。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》及《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師;馮老師
聯(lián)系電話:（0531）80683959;(0531)80683131
通訊地址:濟南市長清大學科技園海棠路5001號
郵編:250357
附件：
山東交通學院
2018年5月11日
