3、網(wǎng)上繳費(fèi)：通過網(wǎng)上初審的人員務(wù)于2012年7月30日17：00前登錄周口人事考試網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)60元/人（考試每科30元/人，共兩科）。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。
農(nóng)村絕對貧困家庭、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。由本人于7月30日１２：００前，攜帶有關(guān)證明材料到周口市人事考試中心（八一南路火車站200米路西）辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。其中：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，需提交其家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交或提交證明材料不全的，不予確認(rèn)。
符合筆試加分條件的報(bào)考人員，須攜帶有關(guān)材料及復(fù)印件于2012年7月23日－29日到周口市人事考試中心審核，對審核確認(rèn)符合筆試加分條件規(guī)定的報(bào)考人員，筆試成績加分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理筆試加分審核手續(xù)或提交有關(guān)證明材料不全的，不予筆試成績加分；弄虛作假的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
4、打印準(zhǔn)考證�？忌卿泩�(bào)名網(wǎng)站點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”自行下載打印，不再另行發(fā)放。準(zhǔn)考證下載打印時(shí)間為2012年８月３日9：00至８月５日９：00。
五、考試
所有報(bào)考考生一律參加筆試和面試，筆試和面試總分為200分，各占100分。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間
2012年８月５日，上午9：00—11：30。
2．筆試內(nèi)容
（1）公共基礎(chǔ)知識（占30%）：教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、新課程改革、班級管理等。
（2）專業(yè)知識（占70%）：所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識。
3.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。
4.根據(jù)筆試成績，按擬招聘職位1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員（若在確定進(jìn)入面試最后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績并列的，可一并進(jìn)入面試）。筆試成績和參加面試人員名單在周口市人力資源和社會保障局網(wǎng)、周口市教育局網(wǎng)及周口人事考試網(wǎng)上公布，請考生注意查詢。
（二）面試
1.資格復(fù)審：進(jìn)入面試人員名單的考生在面試前持有關(guān)證件、筆試準(zhǔn)考證，到周口市人才綜合服務(wù)大廳（八一南路火車站北200米路西）進(jìn)行資格復(fù)審，審查合格后方能領(lǐng)取面試通知書，逾期不到的視為自動棄權(quán)。資格復(fù)審不合格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符以及提供虛假材料者，立即取消其面試資格，二年內(nèi)不得參加全市公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘考試，并在全市進(jìn)行通報(bào)批評。
2.資格復(fù)審須提供的證件、材料
（1）本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份；
（2）高校畢業(yè)生還須攜帶就業(yè)報(bào)到證；
（3）原恒大中學(xué)無編制在職教師還須提供由該校出具的在職證明、聘用協(xié)議書原件及復(fù)印件；
（4）已取得正式編制的在職教師報(bào)考，須提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；
（5）參加“三支一扶”計(jì)劃和西部計(jì)劃、貧困縣計(jì)劃志愿者大學(xué)生服務(wù)期滿且考核合格的需提供其相應(yīng)的服務(wù)證書。參加大學(xué)生村干部計(jì)劃的大學(xué)生任職滿二年仍在職的大學(xué)生村干部，需提供其所在縣委組織部出具的大學(xué)生村干部任職證明。
3.面試內(nèi)容：試講、答辯。
4.報(bào)考體音美、信息技術(shù)職位的需進(jìn)行專業(yè)加試，加試成績占面試成績的40%。
5.面試結(jié)束后，及時(shí)在周口市人力資源和社會保障局網(wǎng)、周口市教育局網(wǎng)及周口人事考試網(wǎng)上公布考試總成績及參加體檢人員名單。
6.本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
六、體檢和考察
（一）、依據(jù)總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。若最后一名總成績并列的，則依照面試成績從高分到低分排序確定。
（二）、體檢：參照《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等有關(guān)文件規(guī)定和程序，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到達(dá)指定地點(diǎn)的視為放棄；對體檢結(jié)論有疑問者，可以申請復(fù)檢。如出現(xiàn)體檢不合格人員,按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體安排另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。
（三）、考察：重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考察資格。體檢、考察結(jié)果和擬聘用人員名單在周口市人力資源和社會保障局網(wǎng)、周口市教育局網(wǎng)及周口人事考試網(wǎng)上公示。
七、聘用
對擬聘用人員公示無異議或者反映問題不影響聘用的，由用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)；不合格的，取消聘用。已聘用教師實(shí)行合同管理，五年內(nèi)不得要求調(diào)動工作，每學(xué)期由學(xué)校進(jìn)行考核，考核合格的，享受相應(yīng)崗位績效工資及福利待遇，真正體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則；不能勝任崗位要求的，降低一個(gè)崗位級別進(jìn)行培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗；對考核不合格的，不再簽訂聘用合同，進(jìn)入人才市場自謀職業(yè)。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
此次招聘教師工作，在“2012年周口市市直學(xué)校招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會保障局、市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市監(jiān)察局全程監(jiān)督。所有工作人員必須秉公辦事，按程序操作，按規(guī)定辦理，增加工作透明度，嚴(yán)禁徇私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作人員有舞弊行為，將從嚴(yán)處理。 所有考生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律要求，誠實(shí)守信，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。
本方案由周口市人力資源和社會保障局、周口市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2012年河南省周口市市直學(xué)校公開招聘教師計(jì)劃表.xls
二O一二年七月二十日