1.開考崗位的所有通過資格審查人員均參加面試，面試采取試講方式進(jìn)行，面試人選名單、面試成績(jī)名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作區(qū)域內(nèi)及網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nnda.gov.cn/）公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將以書面形式由文體教育局通知面試人員。
2.面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
3.因考生缺考或其他原因，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考試成績(jī)須達(dá)到70分（含70分）以上方可確定為考察人選。
六、專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒
需進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒的由南寧市人才服務(wù)管理辦公室按照規(guī)定程序開展。專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒良好及以上等次的方可確定為考察人選。
七、考察
根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選。面試成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。
考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查�？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)后序人員。
八、體檢
（一）根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
（二）參加體檢人員統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
（三）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。
（四）考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（六）如體檢中出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
經(jīng)開區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員分別在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和辦公區(qū)域公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局審核后辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
參與招聘的各單位（部門）人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
（一）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.報(bào)名人員在考試考察過程中作弊的；
3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的；
4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的；
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。
（三）招聘監(jiān)督工作小組要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
十一、其他
本次招聘工作不收取費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207；
經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局咨詢電話：0771-4518838；
經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-4518413。
附件：1.2017年秋季南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
2.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.xls
南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局
南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)文體教育局
2017年7月14日
1.2017年秋季南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
2.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表.xls