按崗位數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定（只有1人進(jìn)入面試的其面試成績需達(dá)到70分），并在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告�？偝煽儗�(shí)行百分制，按筆試成績50%加上面試成績50%計(jì)算，總成績末位并列者，按筆試成績從高分到低分排序，出現(xiàn)再并列者采取加試方式確定人選。擬聘人員名單在孝昌人民政府網(wǎng)站上公告。
五、體檢
體檢由用人單位和用人單位主管部門共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員承擔(dān)。
體檢中身體不合格者，不能列為擬聘對(duì)象，出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
六、考察
對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察，考察由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，用人單位參與。主要考察擬聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。
因考核不合格出現(xiàn)的名額空缺，按該崗位總成績的排序依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。
七、聘用
體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘人員在孝昌人民政府網(wǎng)站上公示7天。公示無異議后，由用人單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，聘用人員放棄不再遞補(bǔ)。此次招聘人員在本單位最低服務(wù)期3年。
八、招聘工作紀(jì)律
招考工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
九、本公告由孝昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
（未盡事宜另行公告）
咨詢電話：0712-4769935（縣人社局）
附件：1：孝昌縣2017年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件情況表
2、孝昌縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表
3、孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
４、�？疲�2015年）專業(yè)目錄、本科（2012年）專業(yè)目錄
孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年6月16日
1：孝昌縣2017年事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃及條件情況表.xls
2、孝昌縣事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc
3、孝昌縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc