7月中旬進(jìn)行，面試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，市特崗辦負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，縣特崗辦具體組織實(shí)施，面試考官實(shí)行縣(區(qū))域內(nèi)回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣特崗辦負(fù)責(zé)公告。面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并由考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后計(jì)算考試總成績(jī)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試、面試和考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不實(shí)行四舍五入)。面試結(jié)束后，由縣特崗辦在門戶網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的筆試、面試和考試總成績(jī)。
(七)體檢及擬聘人員公示
體檢由縣特崗辦組織。依據(jù)考試總成績(jī)分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及進(jìn)入體檢人員名單經(jīng)市特崗辦審核備案后由縣特崗辦予以公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號(hào))規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經(jīng)市特崗辦同意，按照考試總成績(jī)從高到底依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢結(jié)束，由縣特崗辦根據(jù)體檢結(jié)果提出擬聘人員名單，經(jīng)市特崗辦審定后由縣特崗辦予以公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)審核聘用
8月15日前，擬聘用特崗教師赴我縣報(bào)到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)》(附件2，簡(jiǎn)稱《合同書(shū)》，一式4份)，未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
8月21日前，縣特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復(fù)印件(加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章)，以及《合同書(shū)》、特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)市特崗辦;經(jīng)市特崗領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，由市特崗辦在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)并加蓋公章后，連同特崗計(jì)劃工作總結(jié)報(bào)省教育廳。
(九)集中培訓(xùn)
8月中下旬，縣教體局集中組織崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。不培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者不準(zhǔn)上崗，并取消特崗教師資格。在“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排，開(kāi)展針對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快成長(zhǎng)為教育工作骨干。
(十)上崗任教
8月下旬，特崗教師按縣教體局分配方案，赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
三、服務(wù)期限與政策保障
(一)服務(wù)期限
特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內(nèi)安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的需求在縣域內(nèi)農(nóng)村學(xué)校間交流。
(二)政策保障
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付;高于3.1萬(wàn)元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)政府承擔(dān)。各縣區(qū)政府要采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作;妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，讓國(guó)家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué);要嚴(yán)格按照《合同》規(guī)定在三年服務(wù)期內(nèi)，為特崗教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)以及提供國(guó)家規(guī)定的其他福利待遇;要確保特崗教師在職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。我縣將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策的實(shí)施范圍。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的，自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
四、服務(wù)期間管理與期滿后問(wèn)題
(一)服務(wù)期的管理
特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開(kāi)通報(bào)。
(二)服務(wù)期滿后的問(wèn)題
1.繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府要按照教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))、和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))精神，對(duì)特崗教師服務(wù)期滿，經(jīng)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內(nèi)管理后最低服務(wù)年限為3年。
2.自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
五、特別提示
1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息，選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，凡填報(bào)信息不真實(shí)影響聘用或不符合報(bào)考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應(yīng)聘資格；要提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。
2.本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.特崗招聘中各階段信息均通過(guò)陜西特崗系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和鎮(zhèn)坪縣人民政府網(wǎng)或鎮(zhèn)坪縣教育公眾平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注，逾期責(zé)任自負(fù)。
聯(lián) 系 人：趙 玲
聯(lián)系電話：0915-8822019
鎮(zhèn)坪縣特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年5月16日
附件：2017鎮(zhèn)坪特崗招聘計(jì)劃及條件.rar