1、小學(xué)全科教師崗位面試

面試分為：說(shuō)課（50分）和基本技能測(cè)試（50分）兩部分。 

（1）說(shuō)課：時(shí)間為5分鐘。說(shuō)課選用幼兒中、大班教材。 

（2）基本技能測(cè)試： 

①講故事：時(shí)間3分鐘（10分）。 

②自彈自唱技能測(cè)試：自選一首歌曲、樂器自備（鋼琴、電子琴、手風(fēng)琴）（20分）。 

③舞蹈技能測(cè)試：自選舞蹈、自備伴奏U盤（10分）。

④美術(shù)技能測(cè)試：根據(jù)主題畫一幅簡(jiǎn)筆畫、命題手工，測(cè)試時(shí)間為40分鐘，材料統(tǒng)一提供（10分）。

2、小學(xué)其他教師崗位面試

（1）語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)面試方式為講課（100分）；音、體、美、信息技術(shù)面試方式為說(shuō)課（50分）和專業(yè)技能測(cè)試（50分）。

（2）講課（說(shuō)課）內(nèi)容為小學(xué)3-6年級(jí)現(xiàn)行教材內(nèi)容，考生按所報(bào)崗位采取隨機(jī)抽課的方式進(jìn)行，講課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序備課20分鐘，然后進(jìn)行講課（說(shuō)課），講課（說(shuō)課）時(shí)間為5分鐘。

（3）專業(yè)技能測(cè)試（50分）

①音樂專業(yè)：聲樂（清唱）、器樂（自選一種、自帶）、舞蹈（自備伴奏U盤），曲目自定，測(cè)試15分鐘。

②信息技術(shù)專業(yè)：測(cè)試計(jì)算機(jī)軟件操作，測(cè)試60分鐘。

③美術(shù)專業(yè)：美術(shù)字、手工制作、命題創(chuàng)作（畫種不限，材料自備）。其中命題創(chuàng)作限幅長(zhǎng)不超過 60 cm，寬不超過 40cm，手工制作由考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備材料。測(cè)試120分鐘。

④體育專業(yè)：測(cè)試體育教師示范動(dòng)作等基本素質(zhì)，每項(xiàng)各測(cè)試5分鐘。

（四）考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)。

七、考察

面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)乘以50%和面試成績(jī)乘以50%相加按報(bào)考崗位由高分到低分排序，按1:1的比例確定擬聘用人員。按照招聘計(jì)劃，最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列者，則以面試成績(jī)高低確定擬聘用人員；如面試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械�，按照學(xué)歷高低（同等學(xué)歷全日制優(yōu)先）等方式確定排名順序。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人員檔案材料進(jìn)行審核，審核合格人員予以考察，考察內(nèi)容主要是：擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。擬聘用人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：

（一）報(bào)名時(shí)黨紀(jì)處分尚在影響期或政紀(jì)處分未解除的人員；

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

（三）招聘期間接受司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；

（四）正在接受審查的人員；

（五）參加邪教組織或參與邪教活動(dòng)的人員；

（六）現(xiàn)役軍人及泊頭市所屬公辦學(xué)校正式在崗教師（包括試用期內(nèi)人員）；

（七）其他不符合應(yīng)聘條件的人員。

因考察取消擬聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

八、體檢

考察合格人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或不按規(guī)定體檢者，取消擬聘用資格，出現(xiàn)缺額時(shí)不再遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局負(fù)責(zé)將擬聘用人選情況面向社會(huì)進(jìn)行不少于7天的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)問題經(jīng)查屬實(shí)取消其聘用資格，出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

監(jiān)督電話：0317-8180599

十、聘用

公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的或在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行試用期，試用期一年，試用期待遇按現(xiàn)行泊頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，實(shí)行編外合同制管理，待教師編制空缺后依據(jù)程序按招聘年度整批予以解決入編問題。人事關(guān)系及檔案由市人才中心代理，首次簽訂聘用合同期限為3年，聘用人員待遇參照在編教師待遇標(biāo)準(zhǔn)核定執(zhí)行。試用期考核不合格的，取消聘用。新聘用農(nóng)村小學(xué)教師應(yīng)按照空缺崗位情況進(jìn)行配備，嚴(yán)格按照各專業(yè)總成績(jī)由高分到低分的順序，由考生本人自主選崗。 聘用后6年之內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策規(guī)定，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。同時(shí)，招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，都要由紀(jì)律監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

十二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)招聘教師工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（設(shè)在人社局），負(fù)責(zé)公開招聘工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，考試環(huán)節(jié)由教體局牽頭負(fù)責(zé)。同時(shí)，成立泊頭市教師招聘工作紀(jì)律監(jiān)察組，對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　十三、本公告未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。本方案由泊頭市教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

注意事項(xiàng)：

1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、本《公告》在泊頭市事業(yè)單位招聘網(wǎng)站http:// 139.129.209.133和泊頭市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。凡涉及招聘工作的表格、資料、通知、有關(guān)事項(xiàng)的調(diào)整公告等將及時(shí)在泊頭市人民政府、泊頭市事業(yè)單位招聘網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查閱。相關(guān)事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責(zé)任自負(fù)。

泊頭市教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月8日