1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

2、筆試時(shí)間：8月11日上午9:00-11:00。筆試地點(diǎn)：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)另行通知。

3、筆試內(nèi)容

4、政策性加分

（1）對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通[2010] 4號(hào)）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號(hào)）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》（川組通[2007]37號(hào)）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報(bào)考時(shí)間）、年度考核合格的大學(xué)生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績(jī)加2分，被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績(jī)中。

（2）對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號(hào)《四川省<中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)》（攀委發(fā)〔2006〕2號(hào)）精神，在我市各級(jí)事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘中，對(duì)鹽邊縣、米易縣和仁和區(qū)的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，下同），在筆試成績(jī)折合前加5分；對(duì)市級(jí)和東區(qū)、西區(qū)的少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加2分。

符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書(shū)原件；少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣（區(qū)）以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于2012年7月18日—7月20日送交攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。

5、成績(jī)公布：筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時(shí)通過(guò)攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。

筆試成績(jī)公布后，考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn)，應(yīng)于筆試成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科提出查分申請(qǐng)，查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

（二）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員（若在確定進(jìn)入面試最后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，可一并進(jìn)入面試）。

進(jìn)入面試的人員名單，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)公布。

2、進(jìn)入面試人員憑本人正式有效居民身份證和準(zhǔn)考證于2012年8月16日－8月17日工作時(shí)間內(nèi)到攀枝花市仁和區(qū)教育局人事科領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。因放棄面試出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試科目及方式

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

5、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)試者本人，并在所有應(yīng)試者結(jié)束面試后2日內(nèi)，隨綜合計(jì)算后的考試成績(jī)一并在攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜，同時(shí)通過(guò)攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)站公布。

十一、考核及體檢

（一）考核人選根據(jù)各崗位招聘名額按考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定（考試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)排序；面試成績(jī)又相同的，一并錄�。�。

考核由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局組織，主要考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局應(yīng)對(duì)被考核者出具考核合格或不合格的書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)攀枝花市仁和區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。因考核不合格或無(wú)法考核出現(xiàn)的缺額，可依次等額遞補(bǔ)�？己撕细裾哌M(jìn)入體檢。

（二）體檢由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（三）考核、體檢時(shí)間另行通知。

十二、公示

體檢合格者，確定為擬聘人員，由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局、攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局在攀枝花人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市仁和區(qū)教育網(wǎng)及攀枝花市仁和區(qū)教育局機(jī)關(guān)辦公樓張榜進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格后出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

十三、聘用及相關(guān)待遇

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，應(yīng)在公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，到攀枝花市仁和區(qū)教育局報(bào)到并辦理相關(guān)人事手續(xù)。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（二）2012年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在到攀枝花市仁和區(qū)教育局報(bào)到時(shí)，必須交驗(yàn)畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)。不能按時(shí)交驗(yàn)的，取消聘用資格。

（三）聘用人員由攀枝花市仁和區(qū)教育局根據(jù)工作需要分配服務(wù)學(xué)校，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到所服務(wù)學(xué)校報(bào)到。未經(jīng)攀枝花市仁和區(qū)教育局同意，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

（四） 新聘用的人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用人員實(shí)行合同聘用管理，新聘用的人員試用期滿考核合格 的，必須與服務(wù)學(xué)校簽訂聘用合同，服務(wù)期滿五年后（含試用期），方可進(jìn)行交流調(diào)動(dòng)。其工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

十四、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或其它可能影響招聘公正的招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。

（二）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。

十五、相關(guān)事項(xiàng)提示

（一）請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)（培訓(xùn)）班、輔導(dǎo)（培訓(xùn)）網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十六、本方案由攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市仁和區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：15983568683（攀枝花市仁和區(qū)教育局）

0812—2910192（攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

考務(wù)咨詢電話：15983568683（攀枝花市仁和區(qū)教育局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0812—2900790（攀枝花市仁和區(qū)監(jiān)察局）

附件一：2012年仁和區(qū)公, 開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位情況表.xls

附件二：公招教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱.doc

二○一二年七月六日