上述3個考試科目滿分均為150分，公共科目成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定；若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定。

6月25日16時，省人事考試院通過安徽省人事考試網(wǎng)公布統(tǒng)一網(wǎng)報考生的筆試成績。報考人員可憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，縣直事業(yè)單位統(tǒng)考筆試成績合成后須達(dá)到70分、幼兒教師、職業(yè)高中教師、特殊教育學(xué)校教師須達(dá)到60分。達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的取消進入下一輪專業(yè)測試（體檢、考察）資格。

（四）加分政策

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2017年6月5日8：00-17：30（正常辦公時間），攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)ⅰ奥殬I(yè)能力傾向測驗”筆試成績、“綜合應(yīng)用能力”筆試成績、“專業(yè)科目”筆試成績各增加2分。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照不同的比例（招聘崗位為1人的，按1:3，招聘崗位為2至4人的，按1:2，招聘崗位為5人及以上的，按1:1.5）確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。資格復(fù)審入圍人員，要在規(guī)定的時間內(nèi)進行資格復(fù)審（具體時間、地點另行在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)公布）。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復(fù)審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)W生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報名資格審查表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（3）屬“服務(wù)基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證書和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。

（4）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格的報考人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在其報名資格審查表上簽字蓋章，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。資格復(fù)審不合格的取消其資格，在規(guī)定時間內(nèi)，按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細(xì)則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》（阜人社秘[2014]235號）要求組織實施。

專業(yè)測試成績滿分為100分。

資格復(fù)審合格人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示專業(yè)測試入圍人員名單。專業(yè)測試方案（公告）在上述網(wǎng)站同時公布。

報考阜南縣委黨校的四個職位、阜南縣廣播電視臺的兩個職位、阜南縣教育局的十個幼兒教師職位的專業(yè)測試由主管單位組織進行專業(yè)測試，其他所有職位的專業(yè)測試由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力及潛能等。

專業(yè)測試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。

實際進入專業(yè)測試人員少于或等于該職位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考場考生的專業(yè)測試平均分?jǐn)?shù)為標(biāo)準(zhǔn)，確定該職位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不予進入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項目人員加分）與專業(yè)測試成績合成確定后公布。

報考阜南縣委黨校的四個職位、阜南縣廣播電視臺的兩個職位、阜南縣教育局的十個幼兒教師職位的統(tǒng)考筆試成績滿分150分，按60%折合計入考試總成績（計算公式：筆試折合成績=筆試成績÷1.5×0.6），專業(yè)測試成績滿分100分，按40%折合計入考試總成績，其他所有職位的統(tǒng)考筆試成績滿分150分，按70%折合計入考試總成績（計算公式：筆試折合成績=筆試成績÷1.5×0.7），專業(yè)測試成績滿分100分，按30%折合計入考試總成績，計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單（考試總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績再相同的以公共科目成績高者優(yōu)先，公共科目成績再相同的以公共科目中的綜合應(yīng)用能力成績高者優(yōu)先）。

九、體檢和考察

體檢和考察工作由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘主管單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定組織實施。體檢時間在公布專業(yè)測試成績時公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料�？疾鞎r間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)（http://www.funan.gov.cn）、阜南先鋒網(wǎng)（http://fn.ahxf.gov.cn）、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rs.ahfn.gov.cn）、阜南縣教育信息網(wǎng)（http://jyw.funan.gov.cn/）網(wǎng)站上進行公示，公示7天。

十一、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單上報縣政府批準(zhǔn)后進行崗前培訓(xùn)，經(jīng)崗前培訓(xùn)合格人員安排上崗，與人事主管部門簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由阜南縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

本次事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

政策咨詢電話：0558-6721959（縣人社局事業(yè)股）

監(jiān)督舉報電話：0558-6677200（縣人社局綜合股）

附件：1、2017年度阜南縣市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表

阜南縣招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月20日

1、2017年度阜南縣市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls