1．初審：應(yīng)聘人員填寫《海寧市教師招聘報名表》一份，憑下列材料原件及復(fù)印件現(xiàn)場報名進(jìn)行資格初審（每人限報一個招聘崗位）。

報名材料：身份證、畢業(yè)證書（全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書報考）、教師資格證（2017年全日制普通高校畢業(yè)生須提供認(rèn)定教師資格所需的筆試、面試考試成績合格證書及普通話考試合格證書）、戶口簿（海寧生源的畢業(yè)生可憑戶口簿中遷往高校的戶口頁確定生源）、大專師范類畢業(yè)生師范證明、相關(guān)獲獎證書（需同時提供學(xué)校獎學(xué)金評定辦法）、近期一寸同底照片2張。

2．復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘人員，持初審所有資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取“準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書”。當(dāng)招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶3時，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘，其中招聘計劃數(shù)大于等于3人的崗位，當(dāng)招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶2時，相應(yīng)核減招聘名額直至取消該崗位本次招聘。

報考人員在報考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

3．考試：考試采用筆試（體育崗位為:專業(yè)能力測試）和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（1）筆試：滿分為100分。內(nèi)容為:學(xué)科專業(yè)知識和教育教學(xué)理論二科,滿分均為100分。按學(xué)科專業(yè)知識成績70%+教育教學(xué)理論成績30%計算筆試成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)1∶3比例確定面試對象（招聘人數(shù)大于等于3人的崗位，招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對象）。

體育崗位專業(yè)能力測試：滿分為100分。內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識（專業(yè)理論+技能測試）+教育教學(xué)理論，三個單項(xiàng)滿分均為100分。按專業(yè)理論筆試成績30%+技能測試成績40%+教育教學(xué)理論筆試成績30%計算專業(yè)能力測試成績。根據(jù)專業(yè)能力測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)1∶3比例確定面試對象（招聘人數(shù)大于等于3人的崗位,招聘計劃數(shù)與報名合格人數(shù)不足1∶3時，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對象）。技能測試成績低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）面試：面試采用“試講+提問”的方法進(jìn)行，“試講+提問”滿分為100分。有“藝術(shù)特長展示”要求的崗位（美術(shù)、音樂、幼教）面試內(nèi)容為“試講+提問+藝術(shù)特長展示”,“藝術(shù)特長展示”滿分為50分，總分為150分�！霸囍v+提問”成績低于60分的不予聘用。

按筆試成績40%+面試成績60%計算綜合成績（體育崗位按：專業(yè)能力測試成績40%+面試成績60%計算綜合成績），根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1比例確定體檢、考察對象（如出現(xiàn)綜合成績相等，以筆試成績高的排位在前，體育崗位以專業(yè)能力測試成績高的排位在前）。

4．體檢、考察：體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時間地點(diǎn)另行通知，體檢對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在成績合格人員中按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5．公示、聘用：按照“分?jǐn)?shù)優(yōu)先、尊重志愿”的原則，確定擬聘用人員及崗位，并在海寧市教育網(wǎng)、海寧市人才網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行，在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，作自動放棄。相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。聘用人員自報到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

招聘過程信息均在海寧市教育網(wǎng)公布，屆時考生可網(wǎng)上查詢。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見浙人社發(fā)〔2011〕79號）執(zhí)行。本公告未盡事宜，由市教育局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-87229920,0573-87215860

監(jiān)督電話：0573-87221223

海寧教育網(wǎng)：www.zjhnedu.com

海寧市人才網(wǎng)：http://www.hnrcrs.com

附件：1.2017年海寧市教育系統(tǒng)公開招聘新教師計劃

2.2017屆全日制普通高校師范類畢業(yè)生證明

2017年海寧市教育系統(tǒng)公開招聘教師附件.docx

海寧市教育局

2017年4月13日