一，招聘崗位及人數(shù)

2012年全校計劃招聘工作人員74名，其中：博士研究生23名;碩士研究生47名;本科生4名。應聘人員報名資格條件(包含專業(yè)、學歷、年齡、工作經(jīng)歷、準入資格和技能要求等內(nèi)容)，詳見《內(nèi)蒙古師范大學2012年公開招聘工作人員崗位需求表》。

二、應聘條件

(一)應聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，政治思想好，熱愛教育事業(yè);

2、遵紀守法，品行端正;

3、應聘者年齡原則上應在35周歲(1976年6月29日以后出生)以下(博士學歷及個別緊缺專業(yè)除外);

4、符合具體崗位所需的專業(yè)、學位、技能、執(zhí)業(yè)資格要求;

5、身體健康，達到行業(yè)上崗標準及規(guī)定的具體條件;

6、學歷要求：應聘人員學歷必須是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生(具有派遣資格)，且符合崗位要求的學歷(詳見招聘簡章);

7、戶籍要求：

(1)具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員;

(2)不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報考：

①具有研究生學歷并取得碩士以上學位的人員;

②在我區(qū)服務的高校畢業(yè)生六項服務基層項目人員;

六項服務基層項目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村居任職工作(簡稱“大學生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃(簡稱“三支一扶”)、大學生志愿服務西部計劃(簡稱“西部計劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”(簡稱“儲備人才”)。

③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)、人才交流服務機構(gòu)的區(qū)外高等院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生;

④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學�；騼�(nèi)蒙古各級畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構(gòu)、人才交流服務機構(gòu)的內(nèi)蒙古各高等院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。

第(1)條及第(2)條中的②、③、④所提戶籍條件的獲得時間要為2012年6月29日前。

六項服務基層項目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項服務基層項目人員才能應聘，應聘者須符合以下條件：

①服務期已滿(2009年的“特崗教師”和2010年的“大學生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃中的“儲備人才”在2012年12月31日前報務期滿的也可以應聘);

②考核合格(未參加期滿考核或報名時未期滿的，縣級以上主管部門須出具考核初步意見);

③服務期滿未超出3年;

④未被正式錄用到機關(guān)或聘用到事業(yè)單位(列入正式編制)的。

(二)下列人員不得應聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘聘用為正式編制人員;

3、2013屆及以后全日制教育在讀大學生、研究生;

4、應聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應聘的人員。

三、招聘崗位、人數(shù)及報名具體條件

詳見《內(nèi)蒙古師范大學2012年補充工作人員計劃數(shù)及崗位需求表》。

四、報名和資格審查

(一)報名工作由內(nèi)蒙古師范大學人事處負責，采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員只能報考一個崗位(詳見：內(nèi)蒙古師范大學2012年公開招聘工作計劃表)，報名時要準確、詳細注明擬報崗位與專業(yè)等信息。

(二)報名時間：2012年6月29日至2012年7月5日

上午8:30--11:30下午2:30--5:30

(三)六項服務基層項目人員專設崗位報名時間：6月29日—7月2日，報名截止后，若達不到開考比例，將改為非專設崗位，重新組織報名。

報名地點：內(nèi)蒙古師范大學田家炳教育書院樓714房間

(四)資格審查：現(xiàn)場報名的同時對應聘人員進行資格審查，應聘人員須從內(nèi)蒙古師范大學網(wǎng)下載打印《內(nèi)蒙古師范大學2012年公開招聘工作人員報名表》、提供近期1寸正面免冠彩照三張、身份證、畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)生持在校生證明)、個人簡歷及崗位所需的其他證明材料。留學回國人員提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》。資格審查工作將會貫穿整個招聘過程之中。應聘人員須對所填報資料的真實性、準確性、完整性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的，即時取消應聘資格，已與我校簽訂聘用合同的，解除聘用合同。

(五)六項服務基層項目人員專設崗位的應聘者，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿(或開始日期)、考核合格(或考核初步意見)的證明。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘者須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件(或花名冊)、儲備協(xié)議以及儲備期內(nèi)各年度考核合格的考核表。

資格審查通過人員的名單將在內(nèi)蒙古師范大學網(wǎng)上公布，同時發(fā)放準考證參加學校統(tǒng)一組織的筆試。

(六)每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:4方可開考。高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位的開考比例，報自治區(qū)人社廳備案后，視實際情況酌情降低開考比例。