根據(jù)和縣人社局《2011年和縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員(第一批)公告》精神，巢湖幼師前期進(jìn)行了教師招聘工作，因招聘有缺額，現(xiàn)決定進(jìn)行補(bǔ)充招聘，公告如下：

一、招聘計(jì)劃：

二、招聘對(duì)象及條件：

1、未就業(yè)的全日制普通高校本科、碩士畢業(yè)生。

2、具有《普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》。

3、師范類畢業(yè)生需具有《教師資格證書》。鑒于學(xué)科的特殊性，對(duì)旅游管理（禮儀方向），可放寬到非師范專業(yè)。

4、所學(xué)專業(yè)與招聘學(xué)科必須一致。

5、年齡：碩士畢業(yè)生不超過35周歲（1976年1月1日后出生）；本科畢業(yè)生不超過25周歲（1986年1月1日后出生）。

三、招聘辦法：

1、招聘工作由縣教育局會(huì)同人社局組織實(shí)施，監(jiān)察局全程監(jiān)督。

2、招聘采用文化課考試和教學(xué)能力考核相結(jié)合的方法進(jìn)行，其權(quán)重比為4∶6 ，按總成績(jī)名次擇優(yōu)簽約。

3、對(duì)旅游管理（禮儀方向），采用“專業(yè)知識(shí)（技能）測(cè)試”與“面試考核”相結(jié)合的方式進(jìn)行，權(quán)重比為6∶4，擇優(yōu)招聘。

4、應(yīng)聘者的資格審查由縣教育局、人社局、監(jiān)察局共同進(jìn)行。資格審查貫穿于招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消報(bào)名、考試、簽約或聘用資格。

四、招聘程序及有關(guān)具體規(guī)定：

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：7月26～30日（30日下午6：00截止報(bào)名），報(bào)名地點(diǎn)：和縣教育局人事股（和縣財(cái)苑大廈四樓）。

2、報(bào)名時(shí)必須提供：①《身份證》《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》《教師資格證書》《就業(yè)報(bào)到證》原件和復(fù)印件。②報(bào)考旅游管理（禮儀方向）的，提供禮儀方向所具有的證件或證明材料。③近期正面同底免冠一寸照片4張。④筆試費(fèi)90元。

3、每學(xué)科指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶3。對(duì)于報(bào)考人數(shù)少于以上比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該學(xué)科的指標(biāo)。

4、在碩士生招聘指標(biāo)中，因碩士生報(bào)名人數(shù)不足被減少或取消的指標(biāo)，調(diào)劑給本學(xué)科的本科生使用；因報(bào)名人數(shù)不足被取消指標(biāo)的學(xué)科中已報(bào)名的碩士畢業(yè)生，在征得本人同意后，并入與本學(xué)科的本科生一起競(jìng)爭(zhēng)。

5、報(bào)考和縣招聘農(nóng)村學(xué)校教師的畢業(yè)生，如符合條件，可同時(shí)兼報(bào)巢湖幼師的招聘職位。

（二）文化課考試：

1、考試內(nèi)容：為專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)兩科，滿分為150分，其中：專業(yè)知識(shí)（所學(xué)專業(yè)的高中及高校知識(shí)）為100分，公共知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)）為50分�？荚嚥扇￠]卷筆試形式進(jìn)行，時(shí)間為2個(gè)小時(shí)，其中語文為2個(gè)半小時(shí)。

2、考試時(shí)間：8月5日上午；考試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。（《準(zhǔn)考證》于8月4日在和縣教育局人事股領(lǐng)取）

3、考試結(jié)束后，公布成績(jī)，并按各招考崗位指標(biāo)數(shù)的1∶3比例，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定參加教學(xué)能力考核人員（最后一名并列的，同時(shí)入圍）。

（三）教學(xué)能力考核：

1、教學(xué)能力考核包括教案撰寫、無生上課和面試，三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案撰寫占15％（時(shí)間為90分鐘），無生上課占60％（時(shí)間為15分鐘），面試占25％（時(shí)間為10分鐘）。

2、在教學(xué)能力考核中，分別成立考評(píng)組、面試組�？荚u(píng)組由外聘教師組成，負(fù)責(zé)進(jìn)行教案撰寫和無生上課的考評(píng)工作；面試組由用人學(xué)校和教育、人社部門的人員組成，負(fù)責(zé)進(jìn)行面試工作。考評(píng)組和面試組當(dāng)場(chǎng)評(píng)定成績(jī)并向考生公布。

3、教學(xué)能力考核（含面試）每人收費(fèi)80元。

4、教學(xué)能力考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢與考察：

1、考試、考核結(jié)束后，先將文化課考試成績(jī)折合為百分制，再按4：6比例將文化課考試、教學(xué)能力考核成績(jī)折算相加，形成報(bào)考人員的總成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。按所報(bào)考崗位的指標(biāo)數(shù)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。（說明：最后一名總成績(jī)相同的，選“教學(xué)能力考核”成績(jī)高的；若仍相同，選“無生上課”成績(jī)高的。）體檢統(tǒng)一組織，在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和規(guī)程執(zhí)行。

2、對(duì)通過體檢的人員進(jìn)行考察。組織考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等方面的情況。

（五）公示與聘用：

1、根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)集體研究后擇優(yōu)確定擬聘人員。將確定的擬聘人員信息在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天。

2、公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)因種種原因放棄的，依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、被聘用的非師范類畢業(yè)生，必須在試用期內(nèi)取得《教師資格證書》，如在試用期滿時(shí)未能取得《教師資格證書》者，視為試用不合格，取消聘用資格。

咨詢電話：0565-5312256（縣教育局）、0565-5307559（縣人社局）

舉報(bào)電話：0565-5312731（縣監(jiān)察局）。

和縣人社局 和縣教育局

2011年7月15日